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　　五、面試及總成績(jī)公布

　　(一)進(jìn)入面試考生根據(jù)筆試總成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定，最后一名總成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

　　(二)面試按照“干什么、考什么”的原則，采取綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專(zhuān)業(yè)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。

　　(三)根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬聘人員公布總成績(jī)�？偝煽�(jī)并列的，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和退役士兵;再按招聘條件中的優(yōu)先條件確定;優(yōu)先條件無(wú)法確定的，按筆試成績(jī)高低確定，筆試成績(jī)相同的，按綜合應(yīng)用能力(或綜合基礎(chǔ)知識(shí))成績(jī)高低確定。

　　(四)考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(五)筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　(六)招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)為1:1(或不足1:1)的，將在面試通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。筆試單科缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)用人單位或主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消進(jìn)入考察(政審)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

　　七、考察(政審)

　　考察工作，市直單位由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，縣區(qū)由縣區(qū)衛(wèi)生健康局和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在組織考察(政審)時(shí)要對(duì)考生的個(gè)人誠(chéng)信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　八、公示聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校及時(shí)間以及本崗位需要的其他條件)等信息。經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由西寧市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)后視調(diào)查結(jié)果決定是否聘用。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)不予報(bào)考情形。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開(kāi)招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，因失信行為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的(或作為招聘事業(yè)單位工作人員重要參考的);在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織部門(mén)同意后方可報(bào)考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)履行與聘用單位約定的合同期限，需報(bào)考的，在報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門(mén)同意。上述人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，在網(wǎng)上報(bào)名期間，需將當(dāng)年開(kāi)具的同意報(bào)考的書(shū)面證明以圖片的形式上傳，未能上傳的審查將不通過(guò)，隱瞞機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。

　　(三)臨聘人員界定

　　1.省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗的臨時(shí)聘用人員是指2012年6月29日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員監(jiān)管工作的意見(jiàn)》前已經(jīng)聘用的非在編人員或2011年4月19日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于全省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)暫停招聘醫(yī)務(wù)工作人員的通知》前全省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位已經(jīng)聘用的非在編人員，以及上述文件下發(fā)后，由省人力資源社會(huì)保障廳審查同意后招聘的醫(yī)院臨聘人員。