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　　五、面試及總成績公布

　　(一)進入面試考生根據(jù)筆試總成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定，最后一名總成績并列的一并進入面試。

　　(二)面試為結構化面試，總分100分。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬聘人員公布總成績。總成績并列的，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和退役士兵;再按招聘條件中的優(yōu)先條件確定;優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按綜合應用能力(或綜合基礎知識)成績高低確定。

　　(三)考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　(四)筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

　　(五)招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)為1:1(或不足1:1)的，將在面試通知中明確合格標準，達不到合格標準的取消招聘資格。筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌�不能進入面試環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　進入體檢范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行�？忌鷮�體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)用人單位或主管部門同意后到指定醫(yī)院進行復檢，體檢結論以復檢結論為準。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格的取消進入考察(政審)資格，空缺崗位依次遞補。

　　七、考察(政審)

　　考察工作，市直單位由用人單位主管部門負責，各縣區(qū)由縣區(qū)人力資源社會保障局負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關規(guī)定，在組織考察(政審)時要對考生的個人誠信情況按有關規(guī)定進行嚴格審查，并進行相應處理。

　　八、公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時間以及本崗位需要的其他條件)等信息。經(jīng)公示后無異議的人員，由西寧市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門調查核實后視調查結果決定是否聘用。

　　九、其它事項

　　(一)不予報考情形。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國家和我省有關規(guī)定，因失信行為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的(或作為招聘事業(yè)單位工作人員重要參考的);在讀的非2020年應屆畢業(yè)生;法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　(二)機關事業(yè)單位在職人員報考。新錄用公務員在機關服務年限未滿5年的不能報考，服務年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織部門同意后方可報考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應履行與聘用單位約定的合同期限，需報考的，在報考前應當征得用人單位及主管部門同意。上述人員應當如實填寫相關信息，在網(wǎng)上報名期間，需將當年開具的同意報考的書面證明以圖片的形式上傳，未能上傳的審查將不通過，隱瞞機關事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。

　　(三)加分條件和審查登記

　　1.報考大通回族土族自治縣崗位的少數(shù)民族考生在筆試成績中加5分。

　　2.退役士兵報考非定向招聘崗位的，筆試成績加5分。

　　符合以上加分政策的加分分值累計不超過5分。以上加分人員已經(jīng)是機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受加分政策。

　　3.加分審查登記。報考大通回族土族自治縣崗位的少數(shù)民族考生不需要進行審查登記。退役士兵網(wǎng)上資格審查通過后，7月6日9時-7月8日18時將本人身份證、退伍證等相關材料電子版上傳至省人事考試信息網(wǎng)加分審查頁面進行加分條件審查登記。未在規(guī)定時間內(nèi)上傳的，視為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在省人事考試信息網(wǎng)公示。