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　　十一、其它事項

　　(一)不予報考情形。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，因失信行為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的(或作為招聘事業(yè)單位工作人員重要參考的);在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　(二)新錄用公務(wù)員在機關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及同級組織部門同意后方可報考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當嚴格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前必須征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加招聘。上述人員在現(xiàn)場資格審查時須提供由用人單位及主管部門(或單位及組織人社部門)在報名工作結(jié)束之日前開具的同意報考的書面證明，未能提供的或出具書面證明時間在規(guī)定日期之后的取消招聘資格。

　　(三)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員在網(wǎng)上報名時，需將用人單位及主管部門(或單位及組織、人力資源社會保障部門)開具的同意報考的書面證明拍照轉(zhuǎn)換成圖片，應(yīng)當如實填寫相關(guān)信息，在審核人員反饋審核結(jié)果時按照要求上傳同意報考證明的相關(guān)圖片，未能上傳的審核將不通過，隱瞞機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。

　　(四)少數(shù)民族考生在筆試總成績中給予加分。其中,報考州級事業(yè)單位崗位的加3分;報考各縣事業(yè)單位崗位的加5分。父母有一方現(xiàn)在六州工作滿3年(或現(xiàn)戶籍在六州滿3年)的漢族考生，報考本次事業(yè)單位招聘考試，經(jīng)驗證在筆試總成績中按以下規(guī)定加分：其中，報考州級事業(yè)單位崗位的，滿3年不足10年的加1分,滿10年不足20年的加2分,滿20年及以上的加3分;報考各縣事業(yè)單位崗位的,滿3年不足5年的加1分,滿5年不足10年的加2分,滿10年不足15年的加3分,滿15年不足20年的加4分,滿20年及以上的加5分。退役士兵報考定向招聘崗位的,筆試總成績加分按上述加分政策執(zhí)行;不報考定向招聘崗位的,筆試總成績加5分。以上加分分值累計不超過5分。

　　(五)總成績并列處理。統(tǒng)一筆試崗位的考試總成績并列的，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和退役士兵;優(yōu)先條件不能確定的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，再按綜合應(yīng)用能力(或綜合基本知識)成績高低確定。筆試綜合應(yīng)用能力成績?nèi)韵嗤�的，再加試一次面試，按加試的面試成績高低確定政審、體檢對象。

　　(六)關(guān)于遞補

　　1.現(xiàn)場資格審查階段。因自動放棄或資格審查不合格出現(xiàn)的進入面試人員空缺按筆試成績從符合條件的人員中遞補一次。面試通知發(fā)布后不再遞補參加面試的人員。

　　2.雙語測試階段。因藏語(安多語)測試不合格或不按時參加測試出現(xiàn)的面試崗位空缺按筆試成績從符合條件的人員中遞補一次。

　　3、體檢、政審(考察)階段空缺崗位由用人單位及其主管部門根據(jù)考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補。

　　4.公示階段。經(jīng)公示有異議人員，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門調(diào)查核實，符合招聘條件的辦理聘用手續(xù)，不符合條件的不予聘用，出現(xiàn)的崗位空缺，由用人單位及其主管部門根據(jù)考生總成績研究決定是否依次遞補。公示無異議的擬聘用人員不按時報到視為自動放棄，出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

　　(七)其他有關(guān)時間年限的認定。一是按戶籍條件報考的考生，落戶時間應(yīng)在2019年12月31日前。二是考生年齡、工作經(jīng)歷年限計算截止日期為報名工作第一日。三是招聘崗位資格條件中各類職稱、資格、證書取得時間，以及入黨時間均截止到報名工作第一日。

　　(八)招聘崗位的專業(yè)類別劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專業(yè)設(shè)置分類參考目錄》以及教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄(2010年修訂)》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的各類專業(yè)符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)用人單位主管部門研究同意后予以認可。