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　　六、雙語測(cè)試

　　報(bào)考筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(少數(shù)民族語言類)》崗位的，筆試時(shí)必須用少數(shù)民族語言答題。資格條件中有“懂藏漢雙語”要求的崗位，面試前根據(jù)省州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的通知要求，進(jìn)行藏語(本公告藏語是指安多方言)測(cè)試，測(cè)試不合格或不按時(shí)參加測(cè)試的人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　七、面試

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查和雙語測(cè)試合格的考生，按照海北人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的通知要求參加面試。

　　“考試聘用”崗位中衛(wèi)生等專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，以及其它不適宜進(jìn)行統(tǒng)一面試的崗位，由州級(jí)行業(yè)主管部門制定面試方案，經(jīng)州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后組織實(shí)施以專業(yè)測(cè)試或結(jié)構(gòu)化為主的自主面試;其它崗位進(jìn)行以結(jié)構(gòu)化為主的統(tǒng)一面試。面試中要求考官和考生必須使用國家通用語言(英語、藏語等崗位另有要求的除外)問答。

　　招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的，將在面試方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

　　考核聘用的崗位在考核聘用方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

　　面試過程全程錄音或錄像。

　　八、體檢、政審(考察)

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1︰1的比例確定，體檢由各主管部門或用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入政審(考察)資格。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議，經(jīng)本人申請(qǐng)由用人單位主管部門負(fù)責(zé)安排進(jìn)行復(fù)檢一次。

　　政審(考察)工作由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今年組織政審時(shí)要對(duì)考生的個(gè)人誠信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡在誠信查詢中發(fā)現(xiàn)有違反國家和我省有關(guān)規(guī)定的情況，要按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。政審(考察)不合格的取消聘用資格。

　　九、公示、聘用

　　經(jīng)體檢、政審(考察)合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)和海北州人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示7天，公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門調(diào)查核實(shí)。

　　經(jīng)公示無異議人員，由州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格者取消聘用資格。

　　招聘到放寬年齡條件縣鄉(xiāng)基層崗位人員，必須在招聘單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走，否則由用人單位解除聘用合同。

　　按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，今年中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，以及護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格等5項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格或職業(yè)資格考試報(bào)名等條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。先上崗的高校畢業(yè)生招聘到事業(yè)單位的，在簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格或職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　十、回避制度

　　公開招聘試行回避制度，回避的情形：凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系的擬聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。