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　　4.筆試成績在考試結(jié)束后30日內(nèi)，在西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.swfu.edu.cn)公布。成績公布后3天內(nèi)，西南林業(yè)大學(xué)接受考生分?jǐn)?shù)書面查疑申請（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑，分?jǐn)?shù)高低不屬于查疑類型）。

　�。ǘ�）資格復(fù)審

　　面試前，由西南林業(yè)大學(xué)組織資格復(fù)審，需查驗(yàn)擬面試人員的應(yīng)聘材料原件。擬面試人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按照筆試成績由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人選。

　　（三）面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低，按每個(gè)崗位1：3的比例確定擬面試人員，擬面試人員名單在西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公布；未達(dá)到開考比例的招聘崗位，需報(bào)云南省教育廳、云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方可開考。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等，面試成績滿分100分，并設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者，不予聘用。博士或具有高級(jí)職稱者，可直接進(jìn)入面試且不占面試比例。

　　（四）綜合成績計(jì)算

　　綜合成績總分為100分，綜合成績=（筆試成績÷筆試總分×100）×50%+面試成績×50%。博士及具有高級(jí)職稱者，面試成績即為綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

　　根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬考察人員，出現(xiàn)綜合成績并列情況，以筆試成績排前者為擬考察人員。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1.根據(jù)確定的擬考察人員為體檢人員。

　　2.體檢要求：

　�。�1）確定的體檢人員須到學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

　　（2）體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，體檢不合格或未按時(shí)間要求參加體檢者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

　　（3）體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　（六）考察

　　考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　�。ㄆ撸┢赣�

　　1.根據(jù)綜合成績、體檢和考察等結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　2.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前仍未取得招聘崗位所需的最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證，在職報(bào)考人員未與原工作單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系的，均將取消聘用資格，不再列入招聘計(jì)劃。

　　3.公示無異議的擬聘人員，由學(xué)校報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，方可辦理報(bào)到手續(xù)。

　　4.新聘用人員須與學(xué)校簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期為3-12個(gè)月，其中初次就業(yè)的應(yīng)聘人員試用期為12個(gè)月。試用期滿由學(xué)校進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果提出是否聘用意見。考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)上級(jí)部門審批備案。

　　辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)所填寫情況不符的，學(xué)校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系，并作下編下冊處理。

　　此次公開招聘的專職輔導(dǎo)員必須在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿8年后，方可提出轉(zhuǎn)崗申請，符合轉(zhuǎn)崗條件，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)崗。

　�。ò耍�崗位待遇

　　新聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并納入學(xué)校事業(yè)編制在職職工管理，享受國家和我校規(guī)定的工資福利待遇。

　　七、招聘紀(jì)律

　�。ㄒ唬┱麄�(gè)招聘工作將在校紀(jì)委辦公室（監(jiān)察室）監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。