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    2020年青海黃南州民族歌舞劇團招聘專業(yè)技術人員公告
    2020-06-17 10:24:08   地區(qū):青海   瀏覽:0

      藏漢雙語語言文字能力測試。現(xiàn)場資格審查合格人員進入藏漢雙語語言或文字測試環(huán)節(jié)?忌鶕䦛徫灰髤⒓酉鄳獪y試,測試分值在60分(含60分)以上人員方可進入專業(yè)素質考核。測試分值在60分以下的人員取消其招聘資格,F(xiàn)場資格審查合格及藏漢雙語語言或文字測試通過后,發(fā)給準考證。(民族語言測試時間另行通知)

      (五)專業(yè)素質考核。專業(yè)素質考核以專業(yè)技能測試為主,考生自行準備所需音樂盤和備考資料,以表演專業(yè)技能的方式進行考核打分,分值為100分,結果保留2位小數(shù)。

      藏戲演員崗位專業(yè)素質考核包括基本素質和專業(yè)技能考核,基本素質考核占分值的20%,包括身高形象、單音模唱、節(jié)奏模打等內容;專業(yè)技能考核占分值的80%,考核演唱歌曲、劇目表演(小品或藏戲劇目片段)、才藝展示等內容。

      舞蹈演員崗位專業(yè)素質考核包括基本素質和專業(yè)技能考核,基本素質考核占分值的20%,包括身高形象、單音模唱、節(jié)奏模打等內容;專業(yè)技能考核占分值的80%,考核基本功組合、個人技巧、民間舞組合、劇目、才藝展示等內容。

      音樂作曲崗位專業(yè)素質考核包括基本素質和專業(yè)技能考核,基本素質考核占分值的20%,包括鍵盤、和聲、樂理測試等內容;專業(yè)技能考核占分值的80%,考核視唱練耳、聽寫旋律、配和聲(為一段旋律)、命題創(chuàng)作(為一首歌詞譜曲)等。

      舞臺主持人員崗位專業(yè)素質考核包括基本素質和專業(yè)技能考核,基本素質考核占分值的20%,包括五官、形象、氣質等內容;專業(yè)技能考核占分值的80%,現(xiàn)場隨機抽取命題即興主持,主要考核語言組織表達能力,藏、漢雙語語言是否規(guī)范流暢,吐字是否清晰,有較好悟性及臨場應變能力等內容。

      專業(yè)素質考核總成績達到80分(含80分)以上者,按成績由高到低以招聘崗位名額1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。若同一個招聘崗位上出現(xiàn)總成績并列者,則按照專業(yè)技能考核成績由高到低確定進入體檢人員名單;若專業(yè)技能考核成績也出現(xiàn)并列情況的,則進入專業(yè)技能加試環(huán)節(jié),加試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與參加專業(yè)素質考核人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1),且專業(yè)素質考核成績在80分及以上的考生方可進入體檢考察環(huán)節(jié),若專業(yè)素質考核成績達不到80分,則該崗位放棄招聘。

      (六)體檢

      1.體檢由黃南州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

      2.考生對體檢結論有異議的,應在體檢公示期內提出復檢申請,在指定符合條件的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢為準,并作為最終的體檢結果,體檢費由考生自行承擔?忌孕畜w檢者無效。

      (七)考察政審、公示及聘用

      1.考察政審時,除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況審查外,要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的,要進行重點審查,情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

      2.根據考試、體檢和考查政審結果,確定擬聘用人選,并進行公示,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。

      3.對公示期滿無異議的擬聘用人員,由州人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續(xù)。填寫《青海省事業(yè)單位聘用人員審批表》和《青海省事業(yè)單位公開招聘人員政審表》,與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書》,納入事業(yè)單位編制管理,享受國家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期1年,試用期包含在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格者,取消聘用資格。

      五、其它事項

      (一)不予報考情形。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內的;在事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的;根據國家和我省有關規(guī)定,因失信行為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的(或作為招聘事業(yè)單位工作人員重要參考的);法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。