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　　藏漢雙語語言文字能力測(cè)試�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入藏漢雙語語言或文字測(cè)試環(huán)節(jié)�？忌�根據(jù)崗位要求參加相應(yīng)測(cè)試，測(cè)試分值在60分(含60分)以上人員方可進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考核。測(cè)試分值在60分以下的人員取消其招聘資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格及藏漢雙語語言或文字測(cè)試通過后，發(fā)給準(zhǔn)考證。(民族語言測(cè)試時(shí)間另行通知)

　　(五)專業(yè)素質(zhì)考核。專業(yè)素質(zhì)考核以專業(yè)技能測(cè)試為主，考生自行準(zhǔn)備所需音樂盤和備考資料，以表演專業(yè)技能的方式進(jìn)行考核打分，分值為100分，結(jié)果保留2位小數(shù)。

　　藏戲演員崗位專業(yè)素質(zhì)考核包括基本素質(zhì)和專業(yè)技能考核，基本素質(zhì)考核占分值的20%，包括身高形象、單音模唱、節(jié)奏模打等內(nèi)容;專業(yè)技能考核占分值的80%，考核演唱歌曲、劇目表演(小品或藏戲劇目片段)、才藝展示等內(nèi)容。

　　舞蹈演員崗位專業(yè)素質(zhì)考核包括基本素質(zhì)和專業(yè)技能考核，基本素質(zhì)考核占分值的20%，包括身高形象、單音模唱、節(jié)奏模打等內(nèi)容;專業(yè)技能考核占分值的80%，考核基本功組合、個(gè)人技巧、民間舞組合、劇目、才藝展示等內(nèi)容。

　　音樂作曲崗位專業(yè)素質(zhì)考核包括基本素質(zhì)和專業(yè)技能考核，基本素質(zhì)考核占分值的20%，包括鍵盤、和聲、樂理測(cè)試等內(nèi)容;專業(yè)技能考核占分值的80%，考核視唱練耳、聽寫旋律、配和聲(為一段旋律)、命題創(chuàng)作(為一首歌詞譜曲)等。

　　舞臺(tái)主持人員崗位專業(yè)素質(zhì)考核包括基本素質(zhì)和專業(yè)技能考核，基本素質(zhì)考核占分值的20%，包括五官、形象、氣質(zhì)等內(nèi)容;專業(yè)技能考核占分值的80%，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取命題即興主持，主要考核語言組織表達(dá)能力，藏、漢雙語語言是否規(guī)范流暢，吐字是否清晰，有較好悟性及臨場(chǎng)應(yīng)變能力等內(nèi)容。

　　專業(yè)素質(zhì)考核總成績(jī)達(dá)到80分(含80分)以上者，按成績(jī)由高到低以招聘崗位名額1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。若同一個(gè)招聘崗位上出現(xiàn)總成績(jī)并列者，則按照專業(yè)技能考核成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人員名單;若專業(yè)技能考核成績(jī)也出現(xiàn)并列情況的，則進(jìn)入專業(yè)技能加試環(huán)節(jié)，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與參加專業(yè)素質(zhì)考核人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)，且專業(yè)素質(zhì)考核成績(jī)?cè)?0分及以上的考生方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，若專業(yè)素質(zhì)考核成績(jī)達(dá)不到80分，則該崗位放棄招聘。

　　(六)體檢

　　1.體檢由黃南州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，在指定符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌�自行體檢者無效。

　　(七)考察政審、公示及聘用

　　1.考察政審時(shí)，除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

　　2.根據(jù)考試、體檢和考查政審結(jié)果，確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　3.對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員，由州人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。填寫《青海省事業(yè)單位聘用人員審批表》和《青海省事業(yè)單位公開招聘人員政審表》，與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書》，納入事業(yè)單位編制管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期1年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、其它事項(xiàng)

　　(一)不予報(bào)考情形。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，因失信行為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的(或作為招聘事業(yè)單位工作人員重要參考的);法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。