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    2020年吉林松原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)興原鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘公告
    2020-06-03 21:52:01   地區(qū):吉林   瀏覽:0

      為滿足防疫工作的實(shí)際需要,經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名,具體公告如下:

      一、基本原則

      堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

      二、報(bào)名條件

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的道德品行。

      2、年齡、性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

      3、具備執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證的,要求大專及以上學(xué)歷。

      4、熟悉公共衛(wèi)生事業(yè)管理知識(shí)和基本業(yè)務(wù),具備一定的綜合分析能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,具有良好的職業(yè)操守。

      5、無(wú)違法犯罪記錄,身心健康,五官端正,無(wú)遺傳病史,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

      凡具有下列情形之一人員不得報(bào)名

      1、受過(guò)刑事處罰、治安處罰。

      2、正在服刑、緩刑或被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈摹?/p>

      3、曾被開(kāi)除公職或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的。

      4、本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、非法宗教、邪教組織或其他危害國(guó)家政治安全的。

      5、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中,有被判處死刑或者正在服刑的。

      三、報(bào)考程序

      (一)報(bào)名

      報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員下載并填寫《報(bào)名表》(附件1),報(bào)名表上需附近期紅底彩色免冠照片,同時(shí)提供二代有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證原件掃描件。將上述報(bào)名材料打包后傳至以下郵箱,壓縮文件名稱格式為“姓名+報(bào)考部門”,郵箱會(huì)自動(dòng)回復(fù)接收信息。

      報(bào)名時(shí)間:2020年6月2日----2020年6月14日

      報(bào)名郵箱:jkrs2160122@163.com

      聯(lián)系電話:0438-2160122

      (二)資格審查

      對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定符合條件的人選,資格審查由負(fù)責(zé)此次招聘的部門具體負(fù)責(zé)。

      (三)考試方式

      此次招聘采取筆試的方式進(jìn)行。

      1、筆試:采用閉卷方式進(jìn)行,開(kāi)考比例為1:3,考試內(nèi)容為通用知識(shí)。

      2、體檢:按照考試總成績(jī)的前5名對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢不合格,按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

      3、政審:應(yīng)聘人員體檢合格后,需到戶口所在地派出所出具無(wú)劣跡證明,有犯罪劣跡等行為者不予招聘,所產(chǎn)生的空缺,按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

      4、公示:經(jīng)考試、體檢和政審合格的人員情況,在“國(guó)家級(jí)松原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

      5、錄用:經(jīng)公示無(wú)異議的,按照招聘人數(shù),由松原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù),并與松原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)興原鄉(xiāng)衛(wèi)生院簽訂勞動(dòng)合同正式聘用。

      四、薪酬待遇

      薪酬:此次招聘的工作人員系合同制管理的聘用人員,工資按照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)核定,并提供“五險(xiǎn)”。每年由聘用單位進(jìn)行考核,合同到期由聘用單位根據(jù)實(shí)際情況解聘或續(xù)聘,如合同解除,即終止之日起,聘用單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

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      報(bào)名表.docx

      松原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

      2020年6月2日