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　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容主要包括：(1)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;(2)黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識(shí);(3)大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識(shí);(4)綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

　　筆試分?jǐn)?shù)采取百分制�？荚嚭�，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:4比例確定各崗位面試人選，若某崗位參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:4比例時(shí)，該崗位按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人數(shù)。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合素質(zhì)考核。

　　面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力和應(yīng)變能力;求職動(dòng)機(jī);對(duì)大學(xué)生教育、管理、服務(wù)、思想工作的了解、掌握和運(yùn)用;儀表舉止與氣質(zhì)，文明禮貌;心理測(cè)試等。

　　3.考核

　　gkzp01-05崗位按照筆試和面試成績(jī)權(quán)重3:7比例進(jìn)行綜合成績(jī)排序，從高分到低分按1:2比例確定各崗位考核對(duì)象。gkzp06-07崗位按照面試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定各崗位考核對(duì)象。依據(jù)優(yōu)先條件，按招聘崗位1:1比例確定列入試崗考核對(duì)象。因考生放棄、缺考等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，也可列為考核對(duì)象。若考生的面試成績(jī)低于70分，則該考生不能進(jìn)入考核。

　　考核通過(guò)心理測(cè)試及崗位適配度測(cè)試、面談考察、試崗考核的方式，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(四)確定擬聘人員

　　經(jīng)我校校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，綜合考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(五)體檢、公示與聘用

　　通知擬聘人員到我校醫(yī)院體檢(注：體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用。

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，可按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　若有考核、公示或體檢不合格的人員，或有自動(dòng)放棄及未到崗的人員，或因?yàn)楣ぷ髟�因增加崗位，可從擬考核對(duì)象的其他人選中依次遞補(bǔ)。

　　四、其他

　　對(duì)于具有博士學(xué)位者可享受學(xué)校的人才引進(jìn)待遇。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作設(shè)置監(jiān)督組，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及相關(guān)部門監(jiān)督，并對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

　　招聘咨詢電話：0773-3690076，監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-3696677

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　　廣西師范大學(xué)

　　2020年5月3日