學(xué)校成立面試評(píng)委小組負(fù)責(zé)面試評(píng)審工作,面試評(píng)委小組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試內(nèi)容為高校輔導(dǎo)員工作所涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算,75分為合格分?jǐn)?shù)線。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)議、評(píng)分、統(tǒng)分,并向考生宣布面試成績(jī)。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%,考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生的考試總成績(jī)相同的,則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。列入體檢人員須在指定時(shí)間參加體檢,未按要求參加體檢者視為自動(dòng)放棄。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序?疾旃ぷ鲊(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。
八、公示和聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)、廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處和學(xué)生工作部網(wǎng)頁(yè)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員原則上須在公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)提交齊備辦理入職手續(xù)材料,逾期未按規(guī)定提交齊備材料者視為自動(dòng)放棄。
九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
1.本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))、《關(guān)于做好事業(yè)單位人員聘用工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕15號(hào))和《廣東技術(shù)師范大學(xué)公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(廣師大〔2019〕425號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,且與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《廣東技術(shù)師范大學(xué)招聘輔導(dǎo)員個(gè)人情況登記表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符、弄虛作假或隱瞞個(gè)人情況,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格和成績(jī),已簽訂的聘用協(xié)議無(wú)效。
3.關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明
如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的,根據(jù)具體情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中,從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ),并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無(wú)異議后,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話:020-38256672(廣東技術(shù)師范大學(xué)學(xué)生工作部)
監(jiān)督投訴電話:020-38265694(廣東技術(shù)師范大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處)
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廣東技術(shù)師范大學(xué)
2020年5月7日
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