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4.網(wǎng)上打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證。報(bào)名繳費(fèi)成功后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》等報(bào)名資料（在面試前資格審查時(shí)提供），簽署《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》，并于指定時(shí)間登錄報(bào)名平臺打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間，另行發(fā)布公告。筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段。

5.錄用計(jì)劃核減及職位改報(bào)。最終報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按比例相應(yīng)核減或取消錄用計(jì)劃。

核減和取消錄用計(jì)劃的情況，在“燈塔-東營黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺（http://www.dongyingdj.gov.cn/）“錄用公務(wù)員專欄”上公布。取消錄用計(jì)劃職位的報(bào)考者，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報(bào)我市各級機(jī)關(guān)其他符合條件的職位。

報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招錄機(jī)關(guān)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

1.內(nèi)容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。

公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。申論試卷分為A類和B類。市級機(jī)關(guān)的職位，使用申論A類試卷；市屬基層單位和縣級以下機(jī)關(guān)的職位，使用申論B類試卷。所有報(bào)考者均需參加公共科目筆試。

公安機(jī)關(guān)人民警察職位的報(bào)考者，應(yīng)根據(jù)招錄職位要求參加公安專業(yè)科目筆試。

2.時(shí)間地點(diǎn)。公共科目筆試時(shí)間和專業(yè)科目筆試時(shí)間，另行發(fā)布公告。

本次考試在我市設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。

3.成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考者的筆試成績。公安機(jī)關(guān)有專業(yè)科目考試的職位，按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績分別占40%、30%、30%的比例合成筆試成績。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門研究確定。

（二）面試

市公務(wù)員主管部門從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的首批人選，并在網(wǎng)站上公布。招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)資格審查，確定參加面試的人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結(jié)束后向面試人員公布。

考試結(jié)束后，報(bào)考者的面試成績以及綜合成績，在“燈塔-東營黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺（http://www.dongyingdj.gov.cn/）“錄用公務(wù)員專欄”上發(fā)布。綜合成績的計(jì)算方法為：按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考察

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。涉及個(gè)別職位調(diào)整體檢有關(guān)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，見招錄職位表或者相關(guān)部門發(fā)布的招錄簡章。報(bào)考者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

考察工作貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)。考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。