現(xiàn)場復(fù)審是在筆試結(jié)束后進行,其復(fù)審對象為進入面試的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點并攜帶下述材料進行資格復(fù)審,并同時交驗原件;在規(guī)定時間內(nèi)未進行資格復(fù)審者,視為自動放棄此次招聘考試,后果由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
1.提交系統(tǒng)生成的《報名表》和《準考證》;
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件);其中,暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)習(xí)成績單以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的專業(yè)證明,證明包括被證明人姓名、性別、身份證號、擬畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)名稱和專業(yè)代碼等內(nèi)容。就業(yè)推薦表、相關(guān)證明與畢業(yè)證書、學(xué)位證書不一致的,以畢業(yè)證書、學(xué)位證書為準。2020年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證截止日期為7月31日(含當(dāng)日);
3.近期免冠同底一寸彩色照片3張;
4.留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書,截止日期為7月31日(含當(dāng)日);
5.定向委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考本次招聘的書面證明;
6.崗位需要的相關(guān)證書、證明材料原件及復(fù)印件;
7.填寫《寧夏醫(yī)科大學(xué)2020年公開招聘工作人員應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份,應(yīng)聘者與學(xué)校各留存一份。
(三)考試
1.博士研究生崗位:招聘采取學(xué)科評估、部門考核、專家考察、領(lǐng)導(dǎo)面試等方式進行。
2.碩士研究生崗位
(1)筆試
碩士研究生必須參加筆試,筆試以閉卷方式進行。具體筆試、面試時間、地點及考試成績等信息均通過寧夏醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。
筆試由寧夏醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織。主要考核綜合基礎(chǔ)知識和文字表達能力等;請考生自行準備好黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮擦等考試用品。筆試時間為120分鐘,分值為100分,占總成績的50%。
(2)面試
根據(jù)筆試成績,按招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定面試人選;如同一崗位符合條件人數(shù)達不到上述面試人數(shù)比例的,按實有人數(shù)進行面試;如因資格審查等原因被取消面試資格,該招聘崗位從高分到低分依次替補。面試分值為100分,占總成績的50%。面試成績須達60分及以上,否則取消其招聘資格。
專任教師崗位:面試方式為試講+現(xiàn)場問答。重點考核應(yīng)聘者教學(xué)的基本能力、基本素養(yǎng)、語言表達、教學(xué)方法、教學(xué)效果等要素。試講時間為10分鐘,試講完后,進行不超過5分鐘的現(xiàn)場問答。
其他崗位:面試方式為綜合面試。重點考核應(yīng)聘者的意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等能力素質(zhì)。面試時間為8分鐘。
(四)體檢
根據(jù)總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,滿分100分)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢、考察人員。面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績由高到低排序為準,確定擬體檢人員。
體檢由學(xué)校組織,標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費由本人承擔(dān),體檢不合格者,不予聘用。體檢合格者確定為擬考察人員。
(五)考察
我校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?疾旌细裾,確定為擬聘用人員。
(六)公示與聘用
擬聘用人員,在寧夏醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示5個工作日。公示結(jié)束后,對公示無異議人員提交學(xué)校會議審定。對于公示有異議的人員,我校將調(diào)查核實,并提出處理意見。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消招聘資格。
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