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　　(三)受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)人事科同意，可以復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　(四)應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　八、考察

　　(一)考案工作由人事科負責。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

　　(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄(涉金融、統(tǒng)計、房地產(chǎn)、保險等領域嚴重失信人員;失信被執(zhí)行人等)、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外);不具備報考資格條件的;曾有違法違紀違規(guī)行為的;經(jīng)醫(yī)院研究確定后，可取消招聘資格。

　　九、公示及聘用

　　(一)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，人事可報醫(yī)院黨委研究，確定擬公示、擬聘用人員名單，網(wǎng)站上公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，人事科辦理招聘手續(xù)。

　　(二)簽訂《勞動合同》(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。

　　十、相關(guān)要求

　　本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由醫(yī)院研究決定。招聘條件方式、時間等有變動和調(diào)整，以報名網(wǎng)站公開發(fā)布的公開招聘補充公告為準。

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　　2020年寧夏回族自治區(qū)第四人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xls

　　寧夏回族自治區(qū)第四人民醫(yī)院招聘工作人員報名表.xlsx