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　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體由單位確定后另行通知。

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試成績占70%，面試成績占30%，筆試、面試成績均保留兩位小數(shù);在省衛(wèi)健委的指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。

　　(一)筆試：筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(二)面試：面試根據(jù)不同專業(yè)崗位特點(diǎn)，采取現(xiàn)場提問的形式，旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試的順序由工作人員根據(jù)考生現(xiàn)場抽簽情況決定。面試成績滿分為100分，面試成績?nèi)サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，以其余考官(實(shí)際人數(shù))所給得分的平均分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)字)作為該考生的面試成績，面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，總成績將及時(shí)在省衛(wèi)健委網(wǎng)站公布。

　　(三)面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘職位人數(shù)1：3比例從高分到低分確定并公布。參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不足1：3時(shí)，視情況研究決定是否按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，對進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：1及以下的，該崗位考試總成績最后一名考生的面試成績未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)總成績并列處理。如考試總成績有并列的，先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定;優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按面試成績高低確定。

　　(五)急需緊缺精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專業(yè)2人，碩士研究生及以上學(xué)歷的招聘人員，因?qū)�業(yè)特殊等原因難以形成競爭崗位，經(jīng)委人事部門同意，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況組織考核聘用。

　　四、體檢、考察政審

　　體檢人員按筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察政審程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。

　　體檢合格者確定為考察政審對象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格情況等。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織政審時(shí)對考生的個(gè)人誠信情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡在誠信查詢中發(fā)現(xiàn)有違反國家和我省有關(guān)規(guī)定的情況，要按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理�？疾煺�審及誠信合格者確定為擬聘用人員。

　　五、遞補(bǔ)要求

　　在資格審查、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空崗時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)單位實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)，則按照規(guī)定程序，依據(jù)考生考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢及考察合格的考生，在青海省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。最終聘用人員由省衛(wèi)生健康委審核后報(bào)省人社廳備案。

　　七、崗位聘用及待遇

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審、誠信合格的人員，確定為擬聘用人員，醫(yī)院依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享受我院同類人員同等待遇，社會(huì)保障及日常人事管理均按照國家、青海省相關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的、考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證招聘工作的公正性，在省衛(wèi)健委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)院紀(jì)檢部門將負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。醫(yī)院及時(shí)向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：省衛(wèi)健委人事處0971-8244015，省第三人民醫(yī)院紀(jì)委0971-8816509。

　　九、回避制度