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　　四、筆試和面試

　　1、筆試

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考點(diǎn)、百分制計(jì)分、閉卷的形式，時(shí)限120分鐘;成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，相同的成績(jī)?cè)趰徫恢羞M(jìn)行并列排名;成績(jī)低于60分者不予推薦進(jìn)入面試。

　　2、面試

　　按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試入圍人選，入圍比例為：每個(gè)崗位招聘人數(shù)：進(jìn)入面試人數(shù)=1：3。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。

　　評(píng)委小組在面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分。成績(jī)采用百分制計(jì)分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。個(gè)人總成績(jī)按下列公式計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　錄用原則：從高分到低分依次擇優(yōu)錄用，總成績(jī)低于60分者不予推薦錄用。如出現(xiàn)總成績(jī)同分者競(jìng)爭(zhēng)最后一個(gè)錄用(遞補(bǔ))資格，遵循面試成績(jī)高者錄用(遞補(bǔ))的原則;在面試成績(jī)也相同的情況下，原則上須加試確定錄用(遞補(bǔ))人員。

　　五、體檢

　　體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行。

　　六、考察

　　考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。

　　七、公示

　　學(xué)校根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳和華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，聘用人員按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù);逾期未能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　八、崗位聘用和薪酬待遇

　　聘用人員納入事業(yè)編制管理，實(shí)行首聘期，聘主系列專業(yè)技術(shù)崗位，執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　九、其他

　　1、如因錄用人選出現(xiàn)體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可根據(jù)學(xué)校用人需求在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ);

　　2、招聘事宜、各類公示和有關(guān)通知將通過(guò)華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)(http://hr.scau.edu.cn/rsc/)發(fā)布，應(yīng)聘人員、用人單位務(wù)必自行、及時(shí)登錄網(wǎng)頁(yè)了解(人事處不再逐一通知);

　　3、落戶廣州市戶籍的人員須符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

　　十、聯(lián)系方式

　　【咨詢電話】

　　學(xué)生工作處：020-85280084人事處人事科：020-38675585

　　【監(jiān)督、投訴電話】紀(jì)委監(jiān)察處：020-85280034

　　附件1：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)2020年輔導(dǎo)員崗位需求表.xls

　　附件2：黨員證明、學(xué)生干部證明.docx

　　附件3：廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　2020年1月21日