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　　如同一職位出現(xiàn)遴選（招聘）對象考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢與考察人員；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗（市金融局按申論）成績，從高分到低分的順序等額確定參加體檢與考察人員；如行政職業(yè)能力測驗（市金融局按申論）成績也相同，則共同確定為參加體檢與考察人員。

　　體檢參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。并在體檢前告知考生。

　　考察工作由用人單位組織（人事）部門負責(zé)實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　因體檢與考察不合格或其他情形出現(xiàn)空缺的，從報考考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如出現(xiàn)成績相同情況，按照上述原則進行。

　　七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任（聘用）手續(xù)

　　綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選（聘用）人員并在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)及本人所在單位進行公示，公示期為7天。

　　公務(wù)員遴選公示期滿無異議后，擬轉(zhuǎn)任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿后，由遴選單位及時組織考核。考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　事業(yè)單位招聘公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究

　　在遴選（招聘）過程中，以及試用期間和轉(zhuǎn)任（聘用）后，有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報考人員的遴選（招聘）資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：

　　駐馬店市委組織部公務(wù)員管理辦：0396—2608178

　　附件:1.2019年駐馬店市直行政機關(guān)公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘工作人員擬錄用（聘用）職位表

　　2.駐馬店市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表

　　3.駐馬店市直單位所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

　　4.2019河南省公務(wù)員考錄專業(yè)類別

　　中共駐馬店市委組織部

　　2019年12月11日