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部分職位需要進(jìn)行專業(yè)測試的，按招錄計劃中備注說明的有關(guān)要求執(zhí)行。

（三）劃定筆試公共科目成績合格分?jǐn)?shù)線并確定體能測評、面試對象

筆試結(jié)束后，由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定筆試公共科目成績合格分?jǐn)?shù)線。招錄機(jī)關(guān)單位在各招錄職位筆試公共科目成績合格人員中按筆試（總）成績從高分到低分順序，以1:5比例確定體能測評或面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

五、面試

省級招錄機(jī)關(guān)單位的面試經(jīng)省級公務(wù)員主管部門審核同意后自行組織實施，社區(qū)市市級以下招錄機(jī)關(guān)單位的面試工作由各市公務(wù)員主管部門組織實施。面試（總）成績滿分為100分，合格分為60分。在面試階段進(jìn)行專業(yè)知識測試的，面試和專業(yè)知識成績均應(yīng)達(dá)到60分以上，面試總成績按備注欄要求合成。面試不合格者，不能列為體檢、考察對象。

面試前，招錄機(jī)關(guān)單位在規(guī)定的時間、地點(diǎn)對面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

六、體檢、考察、錄用

面試結(jié)束后，將筆試（總）成績、面試（總）成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試（總）成績高的排位在前；筆試（總）成績再相等的，以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

總成績＝公共科目筆試總成績÷2×40%＋面試（總）成績×60%

在筆試階段進(jìn)行專業(yè)知識或技能水平測試的職位，筆試總成績按備注欄要求合成。按筆試總成績、面試總成績分別占40%、60%合成計算總成績（滿分為100分）。

省級機(jī)關(guān)實行差額考察，根據(jù)總成績按招考計劃的1:2確定體檢和考察對象。體檢不合格的，按照總成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

其他職位均按1:1確定體檢、考察對象。

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按原國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行；報考浙江省戒毒管理局、浙江警察學(xué)院職位人員的考察按《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》（浙公通字〔2016〕12號）執(zhí)行。

體檢、考察后，招錄機(jī)關(guān)單位提出擬錄用人員名單并在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公示5個工作日，公示無異議的按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

本公告未盡事宜，按省公務(wù)員局發(fā)布的《2020年浙江省各級機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告》執(zhí)行。

附件：浙江公務(wù)員緊缺職位.xlsx

浙江省公務(wù)員局

2019年12月13日