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　　(一)專業(yè)技能測(cè)試：內(nèi)容本著“考用一致、科學(xué)靈活”和“干什么、考什么”的原則，對(duì)中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行實(shí)際能力測(cè)試。

　　(二)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)：采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，包括專業(yè)技術(shù)水平，專業(yè)分析能力、專業(yè)知識(shí)以及世界觀、人生觀和價(jià)值觀等綜合素質(zhì)。

　　(三)專業(yè)技能測(cè)試嚴(yán)格按照答題要素采分點(diǎn)評(píng)分。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)按面試要素逐項(xiàng)評(píng)分，測(cè)評(píng)表最后由考官本人簽名生效，分?jǐn)?shù)如有涂改必須在修改分?jǐn)?shù)欄內(nèi)簽名方可有效。

　　(四)招聘崗位與參加考核測(cè)試人數(shù)之比為1：1時(shí)，該崗位考試總成績(jī)最后一名考生的考核成績(jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由招聘單位、學(xué)校和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

　　六、體檢、考察(政審)。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的人員持學(xué)歷、學(xué)位證書原件、三方就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)的招聘單位參加體檢和考察(政審)。

　　同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以專業(yè)技能展示成績(jī)高的列為體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，初次體檢確認(rèn)不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由我單位組織到其他符合條件的醫(yī)院復(fù)查一次。體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾�(政審)工作由省衛(wèi)生健康委或青海省中醫(yī)院負(fù)責(zé)，考察(政審)工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。

　　七、公示。

　　經(jīng)體檢考察(政審)合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)、以及招聘單位或主管部門的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實(shí)。

　　公示意見受理電話：

　　0971-8298506(青海省中醫(yī)院人力資源部)

　　0971-8298504(青海省紀(jì)委監(jiān)察審計(jì)科)

　　八、聘用。

　　經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，按以下方式辦理入職手續(xù)。

　　(一)納入事業(yè)單位編制的，我院按規(guī)定報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與我院人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

　　(二)使用醫(yī)院編制外聘用人員額度，由醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。在合同期內(nèi)，按照“同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(三)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我院可根據(jù)單位實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。

　　1、未按時(shí)取得相關(guān)畢業(yè)證學(xué)位證的;

　　2、應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　3、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　4、擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　5、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　6、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　九、政策要求

　　(一)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2020年7月31日前不能畢業(yè)的學(xué)生，不得報(bào)考。

　　(二)在校期間有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不能作為招聘對(duì)象。

　　(三)公開招聘實(shí)行回避制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。