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　　(四)面試。區(qū)直事業(yè)單位主管部門和地級市人力資源社會保障局依法依規(guī)自主組織面試。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。對應(yīng)聘人數(shù)較多的崗位，區(qū)直事業(yè)單位主管部門和市、縣(區(qū))人力資源社會保障局可通過增加筆試的方式進一步確定面試人選，筆試的測評范圍、測評形式要提前公布并告知應(yīng)聘人員。招聘全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，通過資格審查后，可采取直接考核(考察)的方式進行招聘。

　　對2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，可先提供具有學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表或相關(guān)證明，與往屆畢業(yè)生一同納入面試，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進行后續(xù)招聘程序。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證時間截止2020年7月31日前。

　　面試結(jié)束后出現(xiàn)空缺崗位不再遞補。

　　(五)體檢。體檢由區(qū)直事業(yè)單位主管部門和市、縣(區(qū))人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(六)考察�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)直事業(yè)單位主管部門和市、縣(區(qū))人力資源社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)公示及聘用。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由區(qū)直事業(yè)單位主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局確定擬公示人員名單，在區(qū)直事業(yè)單位主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示不少于5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理招聘手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　五、其他

　　(一)取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。

　　(二)招聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。

　　(三)各招聘崗位具體面試(考核)、體檢、考察的時間、方式及要求由區(qū)直事業(yè)單位主管部門和各市、縣(區(qū))人力資源社會保障局按照公開招聘要求制定并發(fā)布，請應(yīng)聘人員予以關(guān)注并及時聯(lián)系查詢。

　　(四)涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　政策咨詢電話：0951-12333

　　舉報電話：0951-5099016;5099118;5099323

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　　1.2019年寧夏事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表.xls

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　　寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年11月6日