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　　3.資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消招聘資格。

　　(三)考試。

　　考試采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試綜合成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定，筆試成績(jī)相同的，按綜合應(yīng)用能力成績(jī)高低確定。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留2位小數(shù)。

　　1.筆試。

　　(1)筆試時(shí)間擬定于2019年10月27日(星期日)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(2)筆試科目報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)考生筆試科目為醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)綜合應(yīng)用能力(中醫(yī)臨床崗位類(lèi)、西醫(yī)臨床崗位類(lèi)、藥劑崗位類(lèi)、護(hù)理崗位類(lèi)、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位類(lèi)、公共衛(wèi)生管理崗位類(lèi))和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。其他崗位考試內(nèi)容均為“綜合應(yīng)用能力”和“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”，各門(mén)滿(mǎn)分分值為150分。

　　(3)筆試成績(jī)計(jì)算公式筆試成績(jī)=〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷(《綜合應(yīng)用能力》滿(mǎn)分分值150分+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿(mǎn)分分值150分)〕×100%+政策加分

　　(4)開(kāi)考比例“考試聘用”崗位開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束以后，招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求的崗位，由用人單位(或主管部門(mén))根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)，調(diào)整崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)情況將在青海省人事考試信息網(wǎng)上公布。若取消該崗位的，允許考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)考崗位調(diào)劑，考生不同意調(diào)劑的退還報(bào)名費(fèi)。筆試單科缺考的考生不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試總成績(jī)并列的考生可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(5)設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。“考試聘用”崗位中，招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的，筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)按同類(lèi)崗位(同類(lèi)是指所測(cè)試的《綜合應(yīng)用能力》類(lèi)別一致，且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)最后一名考生成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)定。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生，在規(guī)定期限內(nèi)提交本人有效期內(nèi)二代居民身份證、戶(hù)口本、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)以及報(bào)考崗位資格條件所需相關(guān)材料的原件。考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，并與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息完全一致，否則視為弄虛作假。凡不按時(shí)提交或提供虛假報(bào)名信息的將取消招聘資格。

　　3.面試。

　　(1)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(2)面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)高低按照崗位1：1的比例確定體檢考察人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)小于1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　(3)如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低確定，筆試成績(jī)相同的，按綜合應(yīng)用能力成績(jī)高低確定。

　　(四)體檢。

　　1.體檢由黃南州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，在指定符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。考生自行體檢者無(wú)效，體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

　　(五)考察、公示及聘用。

　　1.進(jìn)行考察時(shí)，除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

　　2.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　3.對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由州人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。填寫(xiě)《青海省事業(yè)單位聘用人員審批表》和《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員政審表》，與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，試用期滿(mǎn)，納入事業(yè)單位編制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格并解除聘用合同。