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(四)資格復審及確定面試人員

面試入圍人員按照崗位比例1:5確定，按筆試成績從高到低排名確定面試人員，成績并列末位者同時進入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單在孝感人事考試院官方網(wǎng)站予以公告。市農(nóng)業(yè)科學院負責招聘崗位面試人員的資格復審。

考生屆時根據(jù)招考公告發(fā)布的通知在規(guī)定時間、地點參加面試資格復審。

(五)面試時間和地點

考生根據(jù)通知的規(guī)定時間、地點參加面試。

(六)面試內(nèi)容和方式

面試采用結(jié)構(gòu)專業(yè)化面試的方式進行。主要測評報考人員專業(yè)實踐操作(含實驗室操作)知識，面試采取百分制計分。隨機抽取評委，當場評判，當場宣布面試成績。具體形式、時間、地點另行通知。

(七)成績計算方法

本次招聘筆試，《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科滿分分別為150分。兩科卷面成績平均分按百分制折算后為筆試成績。筆試成績占總成績40%;面試成績實行百分制，占總成績60%。計算公式為：總成績=[(綜合應用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績)÷2×(2/3)]×40%+面試成績×60%)。

特別提示：本次招聘筆試時間與全國部分市、縣事業(yè)單位公開招聘考試同步，請考生慎重思考，選好崗位再報考，以免不能兼顧。考生憑準考證、本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

四、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定，總成績末位并列者，按面試成績從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選，擬聘人員將在孝感人事考試院官網(wǎng)公告。

體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)要求需要另外增加體檢項目的，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由受檢考生承擔;申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可從進入同崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢對象。

五、考察

考察主要對擬聘人員社會表現(xiàn)、遵紀守法、工作情況及工作能力等方面進行評價�？疾靸�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。

因考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績從高到低依次遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

六、聘用

體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在孝感市人事考試院官網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)，此次招聘人員在本單位最低服務期5年。

七、招聘工作紀律

招考工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

本公告由孝感市農(nóng)業(yè)科學院負責解釋。(未盡事宜另行公告)

1.報名咨詢電話：0712-2310732

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0712-2702430。

3.監(jiān)督電話：

市紀委監(jiān)委派駐水利和湖泊局紀檢組：0712-2700332

八、其他事項

(一)如出現(xiàn)影響此次招聘的未盡事項，將及時發(fā)布。

(二)本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦和不委托任何培訓機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，社會的各類培訓與本次招聘考試無關(guān)。