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2019年中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所（武漢）招聘33人公告

2019-06-28 11:24:01 地區(qū)：湖北瀏覽：0

2019年中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所(武漢)招聘33人公告已公布，招聘報(bào)名時(shí)間：詳見官網(wǎng)截止;報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，以下是公告詳情：

中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所(簡(jiǎn)稱中油所)建于1960年，隸屬農(nóng)業(yè)農(nóng)村部，主要針對(duì)國(guó)家油料產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大科學(xué)與技術(shù)問(wèn)題，重點(diǎn)開展油菜、大豆、花生、芝麻及其他特種油料作物種質(zhì)資源、遺傳育種、功能基因組、基因工程、栽培生理、植物營(yíng)養(yǎng)與施肥、植物保護(hù)、轉(zhuǎn)基因安全性評(píng)價(jià)、品質(zhì)化學(xué)分析、質(zhì)量監(jiān)測(cè)和產(chǎn)品加工與營(yíng)養(yǎng)等領(lǐng)域的研究與技術(shù)開發(fā)，是我國(guó)專業(yè)從事油料作物研究專業(yè)齊全、學(xué)科完備的國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，綜合實(shí)力居全國(guó)農(nóng)業(yè)科研單位前列。為加快“三個(gè)面向”“兩個(gè)一流”研究所，現(xiàn)公開招聘各類人才。

一、招聘崗位

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件：

1.具有正確的政治立場(chǎng)，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神;熱愛“三農(nóng)”和農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有與工作崗位相符合的學(xué)歷資歷條件和身體素質(zhì)。

3.具有相關(guān)研究生學(xué)歷，人才引進(jìn)時(shí)年齡一般不超過(guò)35周歲，業(yè)績(jī)突出者或特殊需求的人才可放寬至40周歲;“農(nóng)科英才”引進(jìn)時(shí)年齡按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)崗位條件：

1.農(nóng)科英才：

滿足中國(guó)農(nóng)科院“農(nóng)科英才”引進(jìn)條件者，不占招聘崗位指標(biāo)限制。

2.其他招聘崗位：

(1)創(chuàng)新崗位

1.具有博士學(xué)位，在本學(xué)科領(lǐng)域開展了系統(tǒng)的研究工作，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。

2.具有主持或參加國(guó)家科研項(xiàng)目或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目的經(jīng)歷。

3.近5年以第一作者或通訊作者(共同作者須排名第1)在JCR分區(qū)TOP5﹪發(fā)表論文或以主要完成人在《Nature》《Science》《Cell》等國(guó)際頂級(jí)刊物發(fā)表論文;或省部級(jí)(含)以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)主要完成人(排名前三);或以主要完成人(排名前二)身份獲發(fā)明專利、新品種權(quán)并產(chǎn)生一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等。

(2)轉(zhuǎn)化人才和管理、支撐崗位：

1.具備研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位。

2.有較強(qiáng)的文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。

三、工資待遇

工資待遇按照國(guó)家政策和油料所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.協(xié)議期內(nèi)，為高層次人才(青年英才院級(jí)入選者及以上)提供60萬(wàn)元/人/年—200萬(wàn)元/人/年的科研工作經(jīng)費(fèi);為青年英才所級(jí)入選者提供總計(jì)100萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。

2.協(xié)議期內(nèi)，引進(jìn)的高層次人才享受10萬(wàn)/人/年—50萬(wàn)/人/年的崗位補(bǔ)助。

3.優(yōu)先推薦符合條件的農(nóng)科英才對(duì)接國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目的前期戰(zhàn)略研究與指南編制工作，優(yōu)先支持其牽頭或參與申報(bào)項(xiàng)目。

4.引進(jìn)的農(nóng)科英才辦公、實(shí)驗(yàn)用房和團(tuán)隊(duì)配備，由所根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排，一事一議，以協(xié)議形式予以確定。

5.達(dá)到所特聘崗位要求的人才，特聘到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)的崗位工資待遇。特聘四級(jí)及以上人才可享受10萬(wàn)/年的特崗補(bǔ)貼。

6.新入職人員(創(chuàng)新崗位)三年內(nèi)發(fā)放過(guò)渡性發(fā)展績(jī)效。

7.為引進(jìn)的高層次人才提供安家費(fèi)補(bǔ)助，為引進(jìn)的其他人才提供公租房。