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　　其它職位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┎兀�蒙）語口語能力測試和體能測評。筆試結(jié)束后，在面試前，報考藏（蒙）漢雙語職位的考生須進(jìn)行藏（蒙）語口語能力測試，測試工作由各州委組織部或省直招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織；所有資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生須進(jìn)行體能測評，測評工作由省公安廳統(tǒng)一組織。藏（蒙）語口語能力測試或體能測評不合格的，取消面試資格；空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

　�。ò耍╅_考比例。省、市州兩級機(jī)關(guān)考錄職位專業(yè)要求不按專業(yè)大類設(shè)定的，開考比例須大于1:3；其他職位筆試不設(shè)開考比例。達(dá)不到開考比例的職位，按報名人數(shù)確定該職位考錄人數(shù)。進(jìn)入面試人員按計劃考錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1:3確定。經(jīng)資格復(fù)審、藏（蒙）語口語能力測試和體能測評后，計劃考錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1:1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。

　　（九）總成績并列的處理。在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試總成績從高到低的順序確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低的順序確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；行政職業(yè)能力測驗成績相同的，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

　�。ㄊ�）體檢、考察。體檢、考察人選根據(jù)總成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定。體檢工作由省公安廳統(tǒng)一組織�？疾旃ぷ饔墒≈闭袖洐C(jī)關(guān)、各市州委組織部及公安局負(fù)責(zé)。體檢環(huán)節(jié)需要遞補(bǔ)的，按該職位的考錄總成績由高到低的順序可遞補(bǔ)一次�？疾旒耙院蟮目间洯h(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　�。ㄊ�一）調(diào)劑補(bǔ)錄。面試工作結(jié)束后，對未完成基層考錄計劃的職位，招錄機(jī)關(guān)有補(bǔ)錄需求的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄工作由省委組織部統(tǒng)一組織實施。

　　調(diào)劑補(bǔ)錄的方法：1.公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位計劃。調(diào)劑補(bǔ)錄職位計劃，在青海省人事考試信息網(wǎng)上公布。2.報名。本批次進(jìn)入面試并具有面試成績，但未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員可報名參加調(diào)劑補(bǔ)錄。符合條件的報考者，限報考1個職位，且不得改報。報名結(jié)束后，對調(diào)劑補(bǔ)錄職位的報名情況統(tǒng)一進(jìn)行公示，同時進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市州委組織部負(fù)責(zé)組織實施。3.核實筆試總成績。報名參加調(diào)劑補(bǔ)錄人員的筆試總成績，由本批次的行政職業(yè)能力測驗（占筆試成績40%）、申論（占筆試成績40%）、公安專業(yè)知識（占筆試成績20%）成績和政策加分累加計算。4.政策加分方法。調(diào)劑補(bǔ)錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績是否享受政策加分，由報考者所報考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績中減去政策加分的分?jǐn)?shù)。如果本批次未享受政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位應(yīng)享受政策加分，則在筆試總成績中加上政策加分的分?jǐn)?shù)。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績，根據(jù)考生政策加分情況進(jìn)行合成，合成后的筆試總成績，統(tǒng)一在青海省人事考試信息網(wǎng)上公示。5.組織面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，按照調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績從高到低的順序和考錄人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例，確定進(jìn)入面試人選�？间浫藬�(shù)與面試人數(shù)之比為1:1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。6.合成總成績。按調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績占考試總成績60%、調(diào)劑補(bǔ)錄的面試成績占考試總成績40%進(jìn)行合成，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢考察人選。調(diào)劑補(bǔ)錄的其他相關(guān)事宜與本《公告》的相關(guān)規(guī)定一致。

　　(十二)雷同卷鑒定。筆試結(jié)束后開展雷同卷鑒定。經(jīng)國家有關(guān)部門對報考人員答題情況進(jìn)行雷同卷鑒定后，確認(rèn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《中華人民共和國人力資源和社會保障部令》(第30號)第七條、第八條的規(guī)定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年或長期記錄。