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　　筆試時(shí)間：2019年5月19日(星期日)，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試科目?jī)?nèi)容包括綜合應(yīng)用能力知識(shí)(綜合管理類､自然科學(xué)專技類､社會(huì)科學(xué)專技類､中小學(xué)教師類､醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語(yǔ)言類，滿分150分)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(滿分150分)，各占筆試成績(jī)的50%。中小學(xué)校教師崗位筆試和面試各占總成績(jī)的60%和40%，其余崗位筆試和面試各占總成績(jī)的70%和30%。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1︰3的比例確定。筆試單科缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�取消招聘資格。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　筆試成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)=〔(《綜合應(yīng)用能力》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》 + 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷3〕+ 政策加分。

　　設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線。“考試聘用”崗位中，招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的，筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線按同類崗位(同類是指所測(cè)試的《綜合應(yīng)用能力》類別或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目一致，且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)定。

　　五、雙語(yǔ)測(cè)試

　　報(bào)考筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(少數(shù)民族語(yǔ)言類)》崗位的，筆試時(shí)必須用少數(shù)民族語(yǔ)言答題。資格條件中有 “懂藏漢雙語(yǔ)”要求的崗位，面試前根據(jù)省州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的通知要求，進(jìn)行藏語(yǔ)(本公告藏語(yǔ)是指安多方言)測(cè)試，測(cè)試不合格或不按時(shí)參加測(cè)試的人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，出現(xiàn)的面試崗位人員空缺按筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。

　　六、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　按照招聘崗位與面試人員1︰3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)考生，在參加面試前，按照省州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的通知要求到報(bào)考崗位所在地人力資源和社會(huì)保障局(報(bào)考州直單位考生到海北州人事考試中心)，由用人單位主管部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查實(shí)行“誰(shuí)招聘、誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則。不符合加分條件的考生要扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)，重新排列筆試名次。不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為自動(dòng)放棄。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件者，取消其考試或聘用資格。

　　七、面試

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查和雙語(yǔ)測(cè)試合格的考生，按照海北人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的通知要求參加面試。

　　招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，將在面試方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

　　考核聘用的崗位在考核聘用方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

　　面試過(guò)程全程錄音或錄像。

　　八、體檢、政審(考察)

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1︰1的比例確定，體檢由各主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入政審(考察)資格�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議，經(jīng)本人申請(qǐng)由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)安排進(jìn)行復(fù)檢一次。

　　政審(考察)工作由主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今年組織政審時(shí)要對(duì)考生的個(gè)人誠(chéng)信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，并進(jìn)行相應(yīng)處理。政審(考察)不合格的取消聘用資格。

　　九、公示、聘用

　　經(jīng)體檢、政審(考察)合格的考生，在青海人事考試信息網(wǎng)和海北人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示7天，公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，由州人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)》，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。