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　　(3)面試成績滿分為100分。

　　面試結(jié)束后，依據(jù)總成績按照崗位1∶1比例確定體檢、考察人員。

　　(四)體檢

　　體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)的規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請，在指定醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準，并作為最終的體檢結(jié)果�？忌�自行體檢者無效，體檢費用由考生承擔。

　　(五) 考察、公示及聘用

　　考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、心理素質(zhì)、工作能力、平時表現(xiàn)等。

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為5個工作日。

　　對公示期滿無異議的擬聘用人員，由省、市、縣(區(qū))總工會分別辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)，享受市、縣、區(qū)級工會發(fā)放的試用期工資待遇。試用期滿考核合格的，享受省、市、縣(區(qū))級工會發(fā)放的工資待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格并解除勞動合同。

　　在合同期內(nèi)，凡違反國家相關(guān)法律法規(guī)及單位各項規(guī)章制度、不能勝任本職工作的人員，市、縣(區(qū))總工會有權(quán)解除勞動合同。合同期滿，根據(jù)受聘人員能力、現(xiàn)實表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

　　(六)替補事宜

　　體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生放棄崗位或不符合招聘條件的，按該崗位招聘總成績由高到低的順序依次遞補。