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4、筆試成績(jī)的計(jì)算

筆試總成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合知識(shí)》成績(jī)

5、筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

1、面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定;招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

2、資格審查要求

筆試成績(jī)公布后對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查，面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，符合加分條件的報(bào)考人員，須提供相關(guān)資歷證明材料原件及復(fù)印件。其中：

(1)在巴州服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供大學(xué)生服務(wù)西部項(xiàng)目計(jì)劃巴州項(xiàng)目管理辦公室(團(tuán)委)的證明原件;

(2)在巴州服務(wù)的“三支一扶”人員須提供巴州人社局證明原件;

(3)在巴州服務(wù)的大學(xué)生“村官”須提供巴州黨委基層辦證明原件;

(4)援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結(jié)婚證或子女關(guān)系證明原件、復(fù)印件;

(5)巴州戶籍人員配偶或子女須提供戶口本、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明原件、復(fù)印件;

(6)駐州部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女須提供現(xiàn)役軍人所在團(tuán)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門出具的現(xiàn)役軍人證明、結(jié)婚證或現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明原件、復(fù)印件;

(7)輔警聘用滿一年以上的工作人員，報(bào)考巡邏防控類崗位，須提供縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)的證明原件;

(8)被評(píng)為先進(jìn)“維穩(wěn)雙聯(lián)戶”家庭直系子女，享受加分的須提供自治州創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)辦公室出具的相關(guān)證明及榮譽(yù)證書原件;

(9)招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017)》(見附件2，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》)執(zhí)行。涉及大類的，報(bào)考人員專業(yè)須是大類中所列專業(yè);涉及具體專業(yè)的，報(bào)考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。

資格審查不合格的，按本職位筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。未按時(shí)參加資格審查的，按自動(dòng)放棄處理。

(四)面試

1、面試組織

面試工作按照自治州事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求組織實(shí)施。

2、面試要求

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試一律使用漢語答題。

(5)根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

3、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(五)體能測(cè)試

報(bào)考巡邏防控類職位的考生須進(jìn)行體能測(cè)試。根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

(六)體檢

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件3)執(zhí)行。

體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。