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3、請(qǐng)將應(yīng)聘材料一并打包后發(fā)送至glutfdy@126.com，發(fā)送電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“姓名+畢業(yè)學(xué)校+ 2019年專職學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料”。

(二)資格審查

人事處、學(xué)工部按照公開招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，確定參加招聘筆試人員名單，并將名單在我校校園網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看。

參加招聘筆試的應(yīng)聘者，原則上需在考試前一天攜帶個(gè)人身份證、本科和研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(指往屆學(xué)生，應(yīng)屆學(xué)生帶就業(yè)推薦表)、學(xué)生證(應(yīng)屆畢業(yè)生)、黨員證明、四六級(jí)英語成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)生干部證明等相關(guān)材料到我校學(xué)生工作部進(jìn)行驗(yàn)證，確有特殊原因者應(yīng)在筆試結(jié)束后及時(shí)到學(xué)工部辦理原件驗(yàn)證手續(xù)。

(三)考試

1、筆試

筆試采取閉卷和計(jì)算機(jī)答題方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、高校輔導(dǎo)員工作的相關(guān)理論、學(xué)生工作實(shí)務(wù)等。

2、面試

按照各招聘類別的筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人員，若面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該類別考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以及上的，方可按招聘需求進(jìn)入下一個(gè)程序。

面試采用個(gè)人自述、答題和評(píng)委提問等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、才藝特長(zhǎng)、儀表舉止、文明禮貌等綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測(cè)試(不作為成績(jī)計(jì)算，僅作為參考)

(四)考核

根據(jù)各招聘類別面試成績(jī)由高分到低分按照1∶1.5的比例確定考核對(duì)象，并在我校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。對(duì)考核對(duì)象主要通過訪談、調(diào)查等方式，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)體檢、公示、聘用

人事處、學(xué)工部根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，提出擬聘用意見報(bào)學(xué)校研究確定。擬聘用人員須到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。人事處把體檢合格的擬聘用人員在我校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議者按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員中若有放棄入職或體檢不合格形成的缺額，則在考核對(duì)象中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、時(shí)間安排及其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

從即日起至2018年12月14日。

(二)聯(lián)系方式

學(xué)工部聯(lián)系電話：0773-3696960，聯(lián)系人：李老師或劉老師

人事處聯(lián)系電話：0773-8985167，聯(lián)系人：趙老師

(三)筆試名單公布時(shí)間：2018年12月18日左右

(四)筆試、面試時(shí)間：初定2018年12月下旬

附件：桂林理工大學(xué)2019年專職學(xué)生輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表

桂林理工大學(xué)人事處

2018年11月26日