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2018年安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司招聘80人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年11月11日止。就業(yè)指南網(wǎng)助考生順利通過(guò)考試。

安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司隸屬國(guó)家煙草專賣(mài)局(中國(guó)煙草總公司)，是中央駐皖大型國(guó)有企業(yè)，下轄蚌埠、蕪湖、合肥、阜陽(yáng)、滁州五家卷煙廠和技術(shù)中心、市場(chǎng)營(yíng)銷中心及所屬多元化經(jīng)營(yíng)企業(yè)，主要品牌包括“黃山”、“都寶”及王冠特色手工雪茄�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘新進(jìn)員工80名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃見(jiàn)附件《安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2018年招聘計(jì)劃表》。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，投遞多家單位多個(gè)類別的，取消其報(bào)名資格。

二、招聘條件

1、具備符合招聘崗位要求的文化程度和專業(yè)要求,其中本科及以上學(xué)歷需取得相應(yīng)的學(xué)位。應(yīng)聘者的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的全日制學(xué)歷(自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育、函授、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生等除外)。應(yīng)聘者的畢業(yè)證或留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2019年7月31日前取得，否則將被取消錄用資格。

2、大專生年齡25周歲以下(1993年11月1日及以后出生);

本科生年齡26周歲以下(1992年11月1日及以后出生)，其中市場(chǎng)營(yíng)銷中心、技術(shù)中心崗位可放寬至30周歲(1988年11月1日及以后出生);

碩士研究生年齡30周歲以下(1988年11月1日及以后出生)，其中技術(shù)中心煙具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位可放寬至35周歲(1983年11月1日及以后出生)。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法、違紀(jì)記錄。

4、身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，以及國(guó)家規(guī)定的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)人員的健康要求,矯正視力達(dá)1.0以上。

5、錄取后與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，其中生產(chǎn)操作類崗位自愿在報(bào)考崗位服務(wù)5年以上，能勝任夜班及三班制倒班工作和長(zhǎng)時(shí)間站立工作。

6 、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。

三、招聘程序

(一)在線報(bào)名

應(yīng)聘者于2018年10月29日—11月11日登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息。恕不接受其他報(bào)名形式。在線報(bào)名網(wǎng)址：http://special.zhaopin.com/2018/hf/11300/ahzy102646/jobs.html

其中，生產(chǎn)操作類崗位采用筆試加面試的方式擇優(yōu)選擇，其他崗位采用復(fù)合性面試與綜合性考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選擇。

(二)生產(chǎn)操作類崗位筆試面試

1、簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷情況、崗位需求，原則上按不超過(guò)招聘計(jì)劃的15倍擇優(yōu)確定筆試人選。如通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)低于崗位招聘計(jì)劃3倍的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃到其他類別，或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2、筆試

筆試由公司統(tǒng)一組織，各地同時(shí)進(jìn)行，筆試時(shí)間地點(diǎn)等另行通知。筆試采取閉卷形式。對(duì)生產(chǎn)操作類(一)崗位應(yīng)聘者，若獲得機(jī)電類全國(guó)技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)或省級(jí)技能大賽三等獎(jiǎng)及以上的，可免筆試，直接進(jìn)入面試。

3、面試

1)面試名單確定：筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選(最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為人選) ，另外免試人員不占名額。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試后一周內(nèi)公布面試人選，未入圍面試(實(shí)操)考生如對(duì)卷面分有疑問(wèn)，可于公布面試人選次日16：00前向用工單位人力資源部門(mén)提出查分申請(qǐng)。卷面分查詢僅指試卷漏評(píng)、成績(jī)漏登、統(tǒng)分誤差等，評(píng)卷老師掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況不屬?gòu)?fù)查范圍。

2)擬錄名單確定：綜合成績(jī)按筆試占40%、面試占60%比例折算(滿分各以100分計(jì))，其中免試人員面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。按綜合成績(jī)從高到低確定擬錄名單，對(duì)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同，由面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)投票表決，得票數(shù)多者優(yōu)先。

(三)其他崗位復(fù)合性面試

總部、市場(chǎng)營(yíng)銷中心、技術(shù)中心招聘崗位采取復(fù)合性面試與綜合性考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選擇。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷情況、崗位需求，原則上按照不高于招聘計(jì)劃的15倍確定第一輪面試人選，并進(jìn)行復(fù)合性面試。如通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)低于崗位招聘計(jì)劃3倍的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃到其他類別，或取消該崗位招聘計(jì)劃。