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2018年中國鐵路國際有限公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年8月31日止。就業(yè)指南網(wǎng)助考生順利通過考試。

中國鐵路國際有限公司(以下簡稱國際公司)由中國鐵路總公司獨(dú)資設(shè)立，主要開展境外鐵路項(xiàng)目合作相關(guān)業(yè)務(wù)。因部分重點(diǎn)境外鐵路項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施需要，國際公司面向社會單位公開招聘工作人員。

一、招聘職位

本次共招聘1個(gè)職位，招錄1人，具體招聘職位、人數(shù)、職位條件見《中國鐵路國際有限公司招聘職位表》。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違法違紀(jì)等不良記錄。

2.符合職位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位(包括教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷、能力等條件。

應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月31日。出生日期以人事部門按照有關(guān)規(guī)定核定的為準(zhǔn);學(xué)歷學(xué)位和所學(xué)專業(yè)以本人學(xué)籍檔案材料及畢業(yè)證書、學(xué)位證書為準(zhǔn);專業(yè)技術(shù)資格以資格證書為準(zhǔn);職務(wù)、工作經(jīng)歷以人事通知(或勞動、聘用合同)為準(zhǔn)。

3.具有良好的語言、文字表達(dá)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

4.身心健康，符合職位所需的身體條件。

5.服從工作安排，能夠常駐國外工作。

(二)有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.受組織處理或處分，影響期未滿的;

5.在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有弄虛作假或作弊行為的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、確定擬錄用人選、對擬錄用人選進(jìn)行公示、辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘報(bào)名截止時(shí)間為2018年8月31日18:00。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

(1)《中國鐵路國際有限公司招聘報(bào)名表》(WORD格式，請按照填表說明如實(shí)填寫)及本人簽字后的掃描件(PDF格式);

(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(從第一學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位證書)、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書、現(xiàn)行政技術(shù)職務(wù)聘任(任命)通知(或勞動、聘用合同)及個(gè)人認(rèn)為需要提交的其他材料掃描件(PDF格式);

(3)本人近期一寸正面免冠電子證件照片(25mm×35mm，jpg格式)。

以上材料請發(fā)送至國際公司人力資源部電子郵箱renliziyuanbu@cric2014.com.cn。電子郵件標(biāo)題請注明“XXX(姓名)應(yīng)聘材料”;報(bào)名表及每個(gè)證件、材料單獨(dú)作為一個(gè)電子文件，電子文件標(biāo)題為“XXX(姓名)XXX(報(bào)名表、證書或材料名稱)”。例如：“張三報(bào)名表”、“張三身份證”、“張三學(xué)歷證書(大學(xué)本科)”、“張三學(xué)位證書(工程碩士)”、“張三職稱證書(工程師)”、“張三聘任通知(工程師)”等。

應(yīng)聘人員報(bào)名材料不齊全、不符合規(guī)定的不予受理。

3.應(yīng)聘人員須對提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有不實(shí)或在招聘過程中有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該應(yīng)聘人員的報(bào)名直至錄用資格。

4.對進(jìn)入考試、體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，國際公司以電話、短信方式通知，未能進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的，恕不通知。應(yīng)聘人員在招聘期間須保持手機(jī)暢通。

5.應(yīng)聘人員未能按時(shí)參加考試、體檢或所在單位未能按時(shí)安排考察的，視為自動放棄。

6.招聘錄用的人員，國際公司依法簽訂《勞動合同》，試用期為6個(gè)月，試用期滿辦理正式錄用手續(xù)。

7.招聘錄用的人員，國際公司不承諾解決北京市戶口、住房、配偶工作、子女入學(xué)入托等問題。