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(6)應聘崗位有其它條件要求的，須提供相關證明材料。

(三)考試

1、對于高級崗位及面向博士研究生招聘的中級崗位，經批準，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試人選按報名實有合格人數確定。面試成績即為總成績。

2、其它崗位，均采取筆試和面試相結合的方式組織考試。采用百分制計算成績。

筆試滿分100分。主要內容為與招聘崗位相適應的專業(yè)知識或綜合知識(不指定參考書目和考試大綱)。為保障新進人員的質量，設定筆試合格分數線為55分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位結合規(guī)定的比例按筆試成績由高分到低分依次確定進入面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消該招聘崗位;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。筆試時間及地點另行通知。

面試采取結構化測試、現場答辯及實踐操作結合的方式進行。主要考察應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務水平及綜合素質，以測評其是否符合崗位要求。面試滿分100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線為70分。面試成績在該崗位面試結束后及時公布。面試時間及地點另行通知。