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五、面試

(一)中小學教師崗位面試根據崗位需求采取實際技能操作(說課或講課)的方式進行。報考了崗位所需資格條件中有“懂藏漢兩種語言文字”崗位的考生，在面試環(huán)節(jié)分別用藏語和現(xiàn)代漢語兩種語言文字備課并用藏語和漢語兩種語言說課或講課，分值各占50%;報考了崗位所需資格條件中有“懂藏漢兩種語言”崗位的考生，在面試環(huán)節(jié)分別用藏語和漢語兩種語言說課或講課，分值各占50%。

(二)其它崗位采取結構化為主的面試方式。具體面試事宜將在省人事考試信息網另行通知。招聘崗位數與參加面試人數達不到1：3比例的，面試成績在60分以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢、考察(政審)

進入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢費用由考生承擔，體檢工作由行業(yè)主管部門和州人力資源和社會保障局共同負責。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補。

考察工作除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，將進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

七、公示、聘用

經體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網進行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調查核實。

經公示后無異議的人員，由果洛州人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、其它事項

(一)不予報考情形：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內的;在事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的;根據國家和我省有關規(guī)定，在相關領域違法失信被列為失信人的;法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

(二)新錄用公務員在機關服務年限未滿5年的不能報考，服務年限已經滿5年的，須征得所在單位及組織、人力資源社會保障部門同意后方可報考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應履行與聘用單位約定的合同期限，需報考的，在報考前應當征得用人單位及主管部門同意。上述人員在現(xiàn)場資格審查時須提供由用人單位及主管部門(或單位及組織、人力資源社會保障部門)在2018年5月12日前開具的同意報考的書面證明，未能提供的或出具書面證明時間在規(guī)定日期之后的以及隱瞞在職在編人員身份的將取消招聘資格。

(三)各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位報考年齡放寬至40周歲(1977年5月2日); 中小學臨聘教師年齡上限放寬至45周歲;各級醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員崗位的醫(yī)院臨聘人員和醫(yī)改期間的同工同酬人員報考年齡放寬至45周歲。對放寬條件后招聘的工作人員，聘用后需在招聘單位服務最低滿5年，明確違約責任和相關要求，在最低服務期限內，不得以借調、幫助工作等方式借出或調走。

(四)臨聘人員

1、臨聘教師是指2013年6月19日省委、省政府《關于加強中小學校教師隊伍建設的實施意見》(青發(fā)〔2013〕12號)下發(fā)前已經被我州公辦中小學校聘用，并且報名前還在崗的臨聘教師。臨聘教師身份證明須按統(tǒng)一的格式(見報名指南附表)填寫完整，并到學校及教育主管部門審核蓋章確認。

2、衛(wèi)生臨聘人員是指2011年4月19日省政府辦公廳下發(fā)《關于全省各級醫(yī)療衛(wèi)生機構暫停招聘醫(yī)務工作人員的通知》前本州各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位已經聘用的非在編人員;以及上述文件下發(fā)后，由果洛州政府審核同意后招聘的醫(yī)院臨聘人員;醫(yī)改期間實行同工同酬的人員是指全省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革期間基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和列入改革范圍的公立醫(yī)院中通過競聘上崗后與單位簽訂勞動合同、實行同工同酬的非在編人員。以上各類人員報名前還一直在崗(中間無間斷)，否則不能按臨聘人員和同工同酬人員報名。