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5、筆試單科缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�取消招聘資格。

(二)資格復(fù)審及民族語(yǔ)言能力測(cè)試

1、筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審的考生，需向海南州人力資源和社會(huì)保障局提交本人有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份(其中：報(bào)考州藏文信息技術(shù)研究中心網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位的考生，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)還需參加編程能力測(cè)試，測(cè)試合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，測(cè)試不合格的按筆試成績(jī)由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次)�？忌�提供的信息和材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料有弄虛作假行為，提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消考生應(yīng)聘資格，面試空缺人員按招聘崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2、資格復(fù)審結(jié)束后，報(bào)考懂藏漢兩種語(yǔ)言(文字)崗位的考生，需進(jìn)行藏語(yǔ)言(文字)兩種能力測(cè)試，民族語(yǔ)言(文字)能力測(cè)試不合格的，取消面試資格。

(三)面試

1、海南州中小學(xué)教師崗位面試采取“說(shuō)課”或“講課”方式進(jìn)行;海南州職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位面試采取“實(shí)際操作”、“說(shuō)課”或“講課”方式進(jìn)行;例行招聘的事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100分。

2、招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：1(或不足1:1)的，將在面試方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

3、如考試總成績(jī)有并列的，按筆試成績(jī)高低確定，筆試成績(jī)相同的，按綜合應(yīng)用能力成績(jī)高低確定。

五、體檢、考察(政審)

(一)面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)高低按照崗位1：1的比例確定參加體檢人選。體檢統(tǒng)一組織到指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)，自行體檢者無(wú)效。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察工作由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。考察工作除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

六、公示、聘用及待遇

經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、籍貫或戶籍、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校)等信息。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)。

公示后無(wú)異議者，經(jīng)州人民政府同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。

七、回避制度

事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)：“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。”

八、其它事項(xiàng)

1、不予報(bào)考情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的;法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。