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五、面試及總成績公布

面試采取綜合素質(zhì)測評和專業(yè)化面試方式進行，分值為100分。

考試總成績的計算方法為：考試總成績=(筆試成績÷3+加分)×70%+面試成績×30%。根據(jù)筆試和面試成績，按總成績由高到低進行公示，聘用單位按招聘崗位1：1的比例確定擬聘人選公布總成績�？偝煽兿嗤�的，按筆試成績高低排序，筆試成績相同的，以醫(yī)療衛(wèi)生類綜合應(yīng)用能力成績高低排序，確定擬聘人選。

六、體檢

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢檢測項目、標準及操作參照公務(wù)員錄用的體檢規(guī)定進行。初次體檢確認不合格的，經(jīng)本人申請，可以到其他符合條件的醫(yī)院復(fù)查一次。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，除國家公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

七、考察(政審)

考察工作由主管部門或用人單位負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外，突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

八、公示聘用

經(jīng)體檢考察合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容應(yīng)包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時間以及本崗位需要的其他條件)等信息。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實。經(jīng)公示后無異議的人員，由西寧市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、回避制度

事業(yè)單位公開招聘實行回避制度，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)：“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

十、其它事項

(一)不予報考情形：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的;法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

(二)新錄用公務(wù)員在機關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織、人力資源社會保障部門同意后方可報考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當嚴格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前應(yīng)當征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加此次招聘。上述人員為公務(wù)員的，在現(xiàn)場資格審查時須提供由單位及組織、人力資源社會保障部門在2018年5月12日前開具的同意報考的書面證明;為事業(yè)單位工作人員的，在現(xiàn)場資格審查時須提供由用人單位及主管部門在2018年5月12日前開具的同意報考的書面證明。未能提供的或出具書面證明時間在規(guī)定日期之后的將取消招聘資格。

(三)省內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗的“臨聘人員”是指2011年4月19日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于全省各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)暫停招聘醫(yī)務(wù)工作人員的通知》前全省各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位已經(jīng)聘用的非在編人員;其中省級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗的臨時聘用人員限定為2012年6月29日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強和規(guī)范全省機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員監(jiān)管工作的意見》前已經(jīng)聘用的非在編人員;以及上述文件下發(fā)后，由省人社廳或各市州政府審核同意后招聘的醫(yī)院臨聘人員;醫(yī)改期間實行“同工同酬人員”是指全省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革期間基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和列入改革范圍的公立醫(yī)院中通過競聘上崗后與單位簽訂聘用合同、實行同工同酬的非在編人員。以上“臨聘人員”和“同工同酬人員”報考年齡放寬到45周歲。報名前還一直在崗(中間無間斷)，否則不能按“臨聘人員”和“同工同酬人員報名”。