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五、面試及總成績(jī)公布

面試采取綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專(zhuān)業(yè)化面試方式進(jìn)行，分值為100分。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷3+加分)×70%+面試成績(jī)×30%。根據(jù)筆試和面試成績(jī)，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行公示，聘用單位按招聘崗位1：1的比例確定擬聘人選公布總成績(jī)。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)相同的，以醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)綜合應(yīng)用能力成績(jī)高低排序，確定擬聘人選。

六、體檢

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢檢測(cè)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及操作參照公務(wù)員錄用的體檢規(guī)定進(jìn)行。初次體檢確認(rèn)不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以到其他符合條件的醫(yī)院復(fù)查一次。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，除國(guó)家公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢考生在體檢過(guò)程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

七、考察(政審)

考察工作由主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

八、公示聘用

經(jīng)體檢考察合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容應(yīng)包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校及時(shí)間以及本崗位需要的其他條件)等信息。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)。經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由西寧市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、回避制度

事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)：“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

十、其它事項(xiàng)

(一)不予報(bào)考情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開(kāi)招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的;法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

(二)新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意后方可報(bào)考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門(mén)同意后方可報(bào)名參加此次招聘。上述人員為公務(wù)員的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供由單位及組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)在2018年5月12日前開(kāi)具的同意報(bào)考的書(shū)面證明;為事業(yè)單位工作人員的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供由用人單位及主管部門(mén)在2018年5月12日前開(kāi)具的同意報(bào)考的書(shū)面證明。未能提供的或出具書(shū)面證明時(shí)間在規(guī)定日期之后的將取消招聘資格。

(三)省內(nèi)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗的“臨聘人員”是指2011年4月19日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于全省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)暫停招聘醫(yī)務(wù)工作人員的通知》前全省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位已經(jīng)聘用的非在編人員;其中省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗的臨時(shí)聘用人員限定為2012年6月29日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員監(jiān)管工作的意見(jiàn)》前已經(jīng)聘用的非在編人員;以及上述文件下發(fā)后，由省人社廳或各市州政府審核同意后招聘的醫(yī)院臨聘人員;醫(yī)改期間實(shí)行“同工同酬人員”是指全省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革期間基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和列入改革范圍的公立醫(yī)院中通過(guò)競(jìng)聘上崗后與單位簽訂聘用合同、實(shí)行同工同酬的非在編人員。以上“臨聘人員”和“同工同酬人員”報(bào)考年齡放寬到45周歲。報(bào)名前還一直在崗(中間無(wú)間斷)，否則不能按“臨聘人員”和“同工同酬人員報(bào)名”。