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(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，除提交身份證及報(bào)考崗位所需相關(guān)材料原件、2份復(fù)印件外，還須提供用人單位及相關(guān)部門開具同意報(bào)考的書面證明。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)在青海省人事考試信息網(wǎng)、城市學(xué)院網(wǎng)另行通知�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后，網(wǎng)上公示面試人員名單。

六、招聘方式

(一)考試招聘崗位，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間擬定于2018年5月26日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目分兩門：綜合應(yīng)用能力(自然科學(xué)專技類或社會(huì)科學(xué)專技類)占筆試成績(jī)50%、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)占筆試成績(jī)50%。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定。面試采取技能考核(含試講、專業(yè)技能展示兩部分，其中公共課教師只進(jìn)行試講環(huán)節(jié))和答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)、教學(xué)及綜合能力。技能考核、答辯分值各為100分，成績(jī)分別占面試成績(jī)的60%、40%。

(二)考核招聘崗位，采取考核招聘方式進(jìn)行，報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后，不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取技能考核和答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)、教學(xué)及綜合能力。技能考核、答辯分值各為100分，成績(jī)分別占面試成績(jī)的60%、40%。

七、成績(jī)公布

面試結(jié)束后，對(duì)參加面試考生各項(xiàng)成績(jī)進(jìn)行匯總公布，并按招聘崗位1：1的比例確定體檢人選�？荚囌衅笉徫豢偝煽�(jī)=(筆試成績(jī)÷3+加分)×60%+面試成績(jī)(技能考核×60%+答辯成績(jī)×40%)×40%。考核招聘總成績(jī)=技能考核成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

考試招聘崗位總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)相同的，按綜合應(yīng)用能力成績(jī)高低排序，綜合應(yīng)用能力成績(jī)相同的，按面試技能考核成績(jī)高低排序，技能考核成績(jī)相同的，按照學(xué)歷高低排序，學(xué)歷相同的，具備職業(yè)資格證書者優(yōu)先，確定體檢人選。

考核招聘崗位總成績(jī)相同的，按技能考核成績(jī)高低排序，技能考核成績(jī)相同的，按照學(xué)歷高低排序，學(xué)歷相同的，具備職業(yè)資格證書者優(yōu)先，確定體檢人選。

八、體檢及考察

(一)體檢。體檢檢測(cè)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及操作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消考察資格，初次體檢確認(rèn)不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可安排至其他符合條件的醫(yī)院復(fù)查一次�？忌�在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

(二)考察(政審)�？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話及到原單位了解情況等方式進(jìn)行，除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況審查外，突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的依法取消其聘用資格。

九、公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)、城市學(xué)院網(wǎng)公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時(shí)間以及本崗位需要的其他條件)等信息。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示無異議的，由市人社局辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無異議后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，記入個(gè)人誠信檔案，將影響今后參加事業(yè)單位公開招聘。

聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。