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(4)綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的考生特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

(二)資格復(fù)審

1、面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按每個崗位1：3的比例確定擬進入面試人員，由用人部門對擬進入面試的報考人員進行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補;如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補。

2、資格復(fù)審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)�業(yè)等級考核證書;公民身份證或其他有效身份證明及《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年公開招聘工作人員計劃申報表(教學(xué)科研崗位)》(附件1)及《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年公開招聘工作人員計劃申報表(教學(xué)科研輔助及管理崗位)》(附件2)上要求提供的其他證明材料。在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。所有材料需提供原件進行資格復(fù)審。

(三)面試

1、資格審查通過的教學(xué)科研崗位博士畢業(yè)生具體面試時間由各用人部門通知。

2、教學(xué)科研輔助崗位筆試通過參加面試人員名單在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)上公布。

3、根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的1：3的比例確定進入面試人選。未達到開考比例的招聘崗位，需報同級組織人社部門批準(zhǔn)后，并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方能開考。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分。

4、綜合成績=(筆試總成績÷筆試總分×100)×50%+面試總成績×50%。教學(xué)科研崗位面試成績?yōu)榫C合成績。

(四)體檢

1、根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

2、由學(xué)校組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。

(五)考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(六)聘用

筆試、面試、擬聘用人員在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站上進行公示，其中擬聘人員公示期不少于7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，報省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

(七)崗位待遇

1.凡受聘人員正式到崗工作后，與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并納入學(xué)校事業(yè)編制在職職工管理，享受國家和我校規(guī)定的工資福利待遇(試用期按上級文件規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

2、招聘的具有博士學(xué)位人員待遇按《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進辦法(試行)》(黨政聯(lián)發(fā)[2017]3號)執(zhí)行，學(xué)校積極支持受聘博士學(xué)位人員申報各類科研項目及人才培養(yǎng)項目。

3、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院招聘的2 名教學(xué)科研崗位人員和 7 名教學(xué)科研輔助崗位人員，工作地點為云南省普洱市，待遇按云南省相關(guān)政策及熱帶作物學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、招聘紀(jì)律

(一)對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘

違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。