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招錄單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補（遞補只進行一次）。

按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄單位或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄單位或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）考察

招錄單位對體檢合格的報考者實施考察（考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況），核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，并做出考察合格與否的結論。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補（遞補只進行一次），遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

（三）公示

各招錄單位確定擬錄用人員后，報市公務員主管部門批準后在成都市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考省內(nèi)其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員（以招錄文件時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

其中：報考武侯區(qū)街道綜合便民服務中心（職位代碼26010082、26010083）、簡陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關（職位代碼26010214、26010215、26010216、26010217、26010218、26010219、26010220、26010221）、彭州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關（職位代碼26010282、26010283、26010284、26010285）、邛崍市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關（職位代碼26010329、26010330、26010331、26010332、26010333、26010334、26010335、26010336）、崇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關（職位代碼26010338、26010339、26010340、26010341）、金堂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關（職位代碼26010393、26010394）、蒲江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關（職位代碼26010492、26010493）職位的考生，錄用后，由區(qū)（市）縣組織、人社部門組織錄用人員根據(jù)職位表中提供的崗位，分別按照考試總成績排名從高分到低分依次進行選崗。

被錄用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，并記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期間，按《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的有關規(guī)定進行管理。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

（三）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期），其中面向服務基層項目人員定向招錄職位的新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為8年（含試用期）。

七、紀律與監(jiān)督

此次公開考試錄用公務員嚴格按照《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規(guī)定（試行）》和上級公務員主管部門的有關規(guī)定進行，市紀檢監(jiān)察部門、各招錄單位考錄工作監(jiān)督小組將加強對考錄全過程的監(jiān)督，確�？间浌ぷ鞴�開、公平、公正。凡招錄單位、考錄工作人員、報考者違反上述規(guī)定和考錄工作紀律的，將依據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》《人事考試工作人員紀律規(guī)定》給予嚴肅處理。