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各招錄部門在筆試合格線以上人員中，按照錄用計劃1∶3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加普通專業(yè)考試或面試人選。如考生筆試成績總分相同，以《行政職業(yè)能力測驗》或《農(nóng)村工作常識》（《街道工作常識》）成績高者優(yōu)先；如各科成績均相同，一并進入普通專業(yè)考試或面試。參加公安專業(yè)科目考試的考生筆試總成績相同，依次以《行政職業(yè)能力測驗》《申論》成績高者優(yōu)先，如各科成績均相同，一并進入面試。考生筆試成績及其排序名次帶入普通專業(yè)考試或面試。

在普通專業(yè)考試或面試前三天招錄部門要對參加專業(yè)考試或面試的人選進行資格復審。資格復審時，考生應按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證等原件。必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，按管理權限報市（州）以上公務員主管部門核準后取消專業(yè)考試或面試人選資格（使用虛假信息報名人員一經(jīng)查實記入公務員報考誠信檔案），并在報考同一職位且筆試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目職位的人員，請于面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證原件，送交招錄部門進行資格條件復審。

1.專業(yè)考試

普通專業(yè)職位的專業(yè)考試由招錄部門負責在面試前組織；特殊職位的專業(yè)考試于3月14日前組織實施，專業(yè)考試成績將于3月15日19時前通知考生。專業(yè)考試具體科目時間地點及相關事宜，請考生及時登錄吉林省公務員考試網(wǎng)查詢。

2.面試

面試主要測試履行職位所要求的基本素質和能力。面試方式針對職位特點和要求確定。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考核人選。

（三）考試成績的計算方法

面試結束后，普通專業(yè)考試職位按公共科目筆試成績、普通專業(yè)考試成績、面試成績?nèi)�部分計算考生總成績，考生總成�?公共科目筆試成績÷2×40%+普通專業(yè)考試成績×20%+面試成績×40%。

不需要組織普通專業(yè)考試的職位，按公共科目筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

參加公安專業(yè)科目考試的職位，按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=（《行政職業(yè)能力測驗》×40%+《申論》×30%+《公安專業(yè)科目》×30%）×60%+面試成績×40%。

計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后2位，小數(shù)點后第3位4舍5入。

五、體檢、考察與錄用

根據(jù)考生總成績，按照錄用計劃1∶1的比例和考生總成績排序從高分到低分確定參加體檢人選。

如考生總成績相同，以面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；如面試成績、公共科目筆試成績均相同，以《行政職業(yè)能力測驗》或《農(nóng)村工作常識》（《街道工作常識》）成績高者優(yōu)先。

如參加公安專業(yè)科目考試的考生總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；如面試成績、筆試成績均相同，依次以公共科目中《行政職業(yè)能力測驗》《申論》成績高者優(yōu)先。

如各項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。

報考公安、監(jiān)獄、強戒機關人民警察職位及法院和檢察院司法警察職位的，按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行；報考其他部門的，按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務員錄用考察實施細則》（吉公局聯(lián)發(fā)[2011]15號）規(guī)定的考察內(nèi)容、程序、方法組織考察。服務基層項目職位的擬錄用人選在公示前，經(jīng)市（州）級公務員主管部門對其資格條件審核確認后，報省級公務員主管部門備案。