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(2)學歷(20分)：博士研究生計20分，碩士研究生計18分，大學本科計16分，大學�？朴�14分，中專計12分，高中計10分，初中以下計8分(以最高學歷為主，多學歷不重復計分)。

(3)職稱(技能等級)(20分)：高級職稱(高級技師)計20分、中級職稱(技師)計18分、助理級職稱(高級工)計16分、技術員級職稱(中級工)計14分。

(4)職務(20分)：正科級及以上計20分(含享受正科級待遇，下同)、副科級18分、正股級16分、副股級14分，其他人員計12分。

(5)獎勵(15分)：獲省部級以上勞模的獎勵10分，國家、省部級獎勵(有榮譽證書、表彰決定文件，同一獎項以最高級別獎計分，下同)一次獎勵計5分，廳局級獎勵一次計3分，縣市級獎勵一次計2分，林區(qū)林場級獎勵(僅限2015年12月前所獲獎項)一次計1分，多項獎勵計分上限為15分。

(六)綜合成績合成(完成時間:12月12日前)

根據(jù)筆試成績和資格評分，按照各占50%的權重，合成考生的總成績，并按從高到低次序進行綜合成績排名，確定擬聘用人選。

(七)考核(完成時間：12月14日前)

根據(jù)綜合成績排名先后，按1：1的比例確定考核人員名單，考核主要了解擬聘用人選的政治思想、道德品質、業(yè)務能力等情況。有考核不合格的，按應聘人員綜合成績排名從高到低依次遞補。

(八)體檢(完成時間：12月17日前)

由縣人社局牽頭，縣林業(yè)局負責組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準可參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(九)公示(完成時間：12月19日前)

澄邁林場擬聘用人員名單經(jīng)縣國有林場事業(yè)編制人員招聘工作領導小組辦公室研究確定，名單在澄邁縣人民政府網(wǎng)站上公示7天。

七、辦理聘用(完成時間：12月26日前)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，報縣委、縣政府審定，縣編委辦、縣人社局按規(guī)定辦理相關手續(xù)，由用人單位與其簽訂聘用合同，服務期限為3-5年。

八、紀律和要求

(一)本次公開招聘由縣人社局牽頭，縣林業(yè)局、澄邁林場具體負責組織實施。所有參與招聘工作人員，必須切實增強責任感，嚴守工作紀律和保密紀律，扎實開展各項工作，做到認真、細致、嚴謹，確保招聘工作順利進行。

(二)招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。必須嚴守工作程序，自覺接受監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

(三)回避的情形和要求。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親可近姻親關系的，應主動回避，不得應聘該單位人事、紀檢、財務等崗位，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。

招聘單位負責人員、招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動提出回避。

九、其他事項

本招聘方案僅限于本次澄邁縣國有林場轉制改革招聘事業(yè)編制人員使用。

原標題：澄邁林場轉制改革招聘事業(yè)編制人員工作方案

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澄邁縣國有林場招聘事業(yè)編制人員報名表.xls

澄邁縣國有林場招聘事業(yè)編制人員資格評分表.xls