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⑵應(yīng)聘人員未按有關(guān)要求報(bào)名，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰或不符合要求，學(xué)校可取消其報(bào)考資格。

⑶應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的應(yīng)聘人員，除取消其資格外，將通報(bào)其所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門(mén)處理。

⑷招聘各環(huán)節(jié)均須憑身份證進(jìn)場(chǎng)。

(三)資格審查

由資格審查小組對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2017年12月5日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布具體考試地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

每個(gè)崗位經(jīng)初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開(kāi)考，未達(dá)到3∶1則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

(四)筆試

筆試時(shí)間：擬定于2017年12月9日，9︰00-11︰00

筆試內(nèi)容：招聘崗位工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論和知識(shí)

筆試方式：閉卷

筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人數(shù)與各崗位擬招聘人數(shù)3︰1的比例確定測(cè)試人選，不足3︰1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果將于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

(五)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

測(cè)試時(shí)間：擬定于2017年12月16/17日

測(cè)試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能

測(cè)試方式：擬定測(cè)試方式如下

(具體以后續(xù)最新通知為準(zhǔn))

①英語(yǔ)：采取試講/口試(主要為口語(yǔ)和口譯)方式進(jìn)行

②酒店：采取試講/報(bào)告方式進(jìn)行

③藝術(shù)：分崗位分別采取現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作、設(shè)計(jì)或表演等方式

④體育：分別進(jìn)行相關(guān)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目技能測(cè)試

⑤財(cái)務(wù)：采取實(shí)務(wù)操作方式進(jìn)行測(cè)試

測(cè)試考官為5人，由具有高級(jí)職稱(chēng)或副處級(jí)及以上的相關(guān)專(zhuān)家組成。測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按40%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試+測(cè)試成績(jī)排名，按照面試人數(shù)與各崗位擬招聘人數(shù)2︰1的比例確定面試人選，不足2︰1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。測(cè)試結(jié)果將于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)資格審查復(fù)審與面試的時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

(六)資格審查復(fù)審

面試前對(duì)面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。參加面試的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查復(fù)審;未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求的，學(xué)�？扇∠麘�(yīng)聘人員的面試資格。

審查時(shí)間：擬定于2017年12月22日下午15︰00-18︰00

審查地點(diǎn)：海南大學(xué)海甸校區(qū)行政辦公樓413

(七)面試

面試時(shí)間：擬定于2017年12月23日

面試內(nèi)容：主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行

面試考官為7人，由單位領(lǐng)導(dǎo)、具有高級(jí)職稱(chēng)或副處級(jí)及以上(含副處級(jí))的相關(guān)專(zhuān)家組成。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

(八)考核、體檢

在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選;如最后一名出現(xiàn)多人綜合成績(jī)平分的情況，以面試成績(jī)作為第二排名依據(jù)，測(cè)試成績(jī)作為第三排名依據(jù)。由二級(jí)單位組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果出來(lái)后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

(九)公示、聘用