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(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。面試時間另行通知。

面試在山東師范大學(xué)指導(dǎo)監(jiān)督下由學(xué)校自行組織實施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。包括業(yè)務(wù)能力考察和講課兩個環(huán)節(jié)：業(yè)務(wù)能力考察主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力;講課主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識，組織課程實施，掌握課程內(nèi)容，運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

按業(yè)務(wù)能力考察成績占40%、講課成績占60%的比例，百分制計算成績，總分為100分，面試成績即為考試總成績，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作�？疾旄鶕�(jù)實際情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�

體檢按規(guī)定組織，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

五、相關(guān)待遇

相關(guān)待遇按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師;

聯(lián)系電話：0531—86187098。

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：山東師范大學(xué)附屬小學(xué)2017年公開招聘工作人員簡章

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山東省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

山東師范大學(xué)附屬小學(xué)公開招聘報名登記表.DOC

山東師范大學(xué)附屬小學(xué)

2017年11月1日