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    2017青海海東市高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘50名公告
    2017-09-19 21:00:31   地區(qū):青海   瀏覽:0

    (三)考生所提供的證件和材料應(yīng)當(dāng)齊全、真實、有效,并與網(wǎng)上報名時填寫的信息完全一致?忌鷳(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查,逾期視為自動放棄。凡不提交或者弄虛作假的,將取消面試資格。招聘崗位要求為全日制本科及以上學(xué)歷的空缺崗位按照該崗位的筆試成績依次遞補,但只遞補一次。現(xiàn)場資格審查時間和地點在青海人事考試信息網(wǎng)、海東市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。

    七、招聘方式

    (一)招聘崗位學(xué)歷要求為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的,采用考核招聘方式進行。報考人員經(jīng)資格審查通過后,直接進入面試環(huán)節(jié),面試采取試講和答辯的方式進行。試講和答辯成績分別占總成績的70%和30%。試講和答辯結(jié)束后,根據(jù)成績由高到低,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入體檢考察人員。

    招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)小于1:2比例的,所有報考該崗位的考生進行試講和答辯后,由用人單位視試講和答辯成績最終研究決定是否聘用。

    (二)招聘崗位學(xué)歷要求為全日制本科及以上學(xué)歷的,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。報考人員(含碩士研究生以上學(xué)歷人員)需參加由人力資源社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷的全國事業(yè)單位統(tǒng)一筆試,筆試內(nèi)容為“職業(yè)能力傾向測驗”和“綜合應(yīng)用能力”(綜合應(yīng)用能力分為自然科學(xué)專技類、社會科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類)兩門,各占筆試成績的50%。筆試結(jié)束后,進入面試人員根據(jù)筆試成績高低,按招聘崗位1:3的比例確定。面試采取試講和答辯的方式進行,筆試、試講和答辯成績分別占總成績的40%、40%和20%。試講和答辯結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試總成績由高到低,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入體檢考察人員。

    招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)達不到1:3比例的,所有報考該崗位的考生進行筆試、試講和答辯后,由用人單位視筆試、試講和答辯成績最終研究決定是否聘用。

    筆試時間擬定于2017年10月28日進行,具體時間和地點以準考證為準。試講和答辯時間擬定于2017年11月中下旬進行,試講和答辯的相關(guān)要求、時間和地點在青海人事考試信息網(wǎng)、海東市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。

     

    (三)試講和答辯。試講內(nèi)容為考生所報考崗位的專業(yè)科目(其中,實驗員試講內(nèi)容為實驗課授課)。試講前1天,由考生到青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院(海東市樂都區(qū)七里店文教路)領(lǐng)取試講題目。試講當(dāng)天,由考生按照抽簽順序依次進行試講,試講時間為20分鐘;試講結(jié)束后,由考生隨機抽取答辯題目現(xiàn)場進行答辯,答辯時間為10分鐘。未按時參加試講和答辯的考生,視為自動放棄。

    八、體檢考察

    進入體檢范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的考生,視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格,空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補?疾旃ぷ鞒龑忌镜恼螚l件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外,要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察,對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的,要進行重點審查,情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

    九、公示聘用

    經(jīng)體檢考察合格的考生,在青海人事考試信息網(wǎng)、海東市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示,公示期7天。公示有異議的,暫緩辦理聘用手續(xù),并進行調(diào)查核實。報考人員在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當(dāng)理由逾期不報到者,記入個人誠信檔案,將影響今后參加全省事業(yè)單位公開招聘。

    經(jīng)公示后無異議的人員,由海東市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍,享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。