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五、面試

(一)面試工作在市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下由市人社局統(tǒng)一組織結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分。

(二)考試總成績的計算方法為：考試總成績=〔(綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測驗)÷3+政策加分〕×70%+面試成績×30%。根據(jù)筆試和面試成績，按招聘崗位1：1的比例由高到低公布總成績確定擬聘人選�？偝煽兿嗤�的，先按照招聘條件中的優(yōu)先條件確定，優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績高低排序，筆試成績相同的，以綜合應(yīng)用能力成績高低排序，確定擬聘人選。

(三)面試時，招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1：3比例的，面試成績在60分及以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢考察

體檢由市人社局負責(zé)組織，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢檢測項目、標準及操作參照公務(wù)員錄用的體檢規(guī)定進行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補�？疾�(政審)工作由主管部門或用人單位負責(zé)。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

七、公示聘用

經(jīng)體檢考核合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)、西寧市人事考試信息網(wǎng)進行公示，公示期7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時間以及本崗位需要的其他條件)等信息。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實。經(jīng)公示后無異議的人員，由市人社局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、回避制度

事業(yè)單位公開招聘實行回避制度，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)：“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。”

九、其他事項

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的人員。

(二)新錄用公務(wù)員在機關(guān)服務(wù)年限未滿5年(包括試用期)的不能報考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加此次招聘，并在現(xiàn)場資格審查時須提供由用人單位及主管部門在9月26日前開具的同意報考的書面證明，未能提供的或出具書面證明時間在9月26日之后的將取消招聘資格。

(三)報考湟中縣藏醫(yī)院藏藥師、藏醫(yī)醫(yī)師崗位的考生，符合“臨聘人員”和“同工同酬人員”者報考年齡放寬到45周歲。省內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗的“臨聘人員”是指2011年4月19日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于全省各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)暫停招聘醫(yī)務(wù)工作人員的通知》前全省各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位已經(jīng)聘用的非在編人員;其中省級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗的臨時聘用人員限定為2012年6月29日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強和規(guī)范全省機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員監(jiān)管工作的意見》前已經(jīng)聘用的非在編人員，以及上述文件下發(fā)后，由省人社廳或各市州政府審核同意后招聘的醫(yī)院臨聘人員;醫(yī)改期間實行“同工同酬人員”是指全省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革期間基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和列入改革范圍的公立醫(yī)院中通過競聘上崗后與單位簽訂聘用合同、實行同工同酬的非在編人員。以上“臨聘人員”和“同工同酬人員”報名前還一直在崗(中間無間斷)，否則不能按“臨聘人員”和“同工同酬人員” 報名。