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3.考試成績確定

以上機考試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。

4.成績公示

考試成績將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。

(四)考核與體檢

根據(jù)考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考核和體檢�？己酥饕�考察思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

(五)公示和聘用

體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布期內，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為3個月。由三亞惠民公司與三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會簽訂《崗位服務協(xié)議》，將聘用人員指派到三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會工作。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

五、紀律與監(jiān)督

在規(guī)定時間內，未按有關通知、規(guī)定參加計算機上機考試、面試、體檢、考核、培訓的報考者，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

六、其他事宜

本方案未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。

服務電話：0898— 88210051(三亞惠民公司)

監(jiān)督電話：0898— 88953023(三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會黨務辦公室)

原標題：三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會政府雇員招聘公告

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1、2017年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會政府雇員招聘崗位信息表.xls

2、2017年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會招聘報名表.doc

三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會

2017年7月24日