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�？谑腥嗣襻t(yī)院屬�？谑行l(wèi)生局下屬差額經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理事業(yè)單位，是�？谑惺袑傥ㄒ灰凰�現(xiàn)代化大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我院擬面向全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘若干名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

一、公開(kāi)招聘原則

㈠ 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

㈡ 堅(jiān)持思想素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)相結(jié)合的原則。

㈢ 堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘工作人員250名，其中公開(kāi)招聘215名，公開(kāi)考核招聘35名。全部為衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員。被聘用后，享受政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見(jiàn)附表1和附表2);

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)違反計(jì)劃生育政策的;

(4)其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;

(5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、招聘程序及方法

(一)公告時(shí)限

從2017年6月14日至6月28日止。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

2.報(bào)名時(shí)間: 報(bào)名時(shí)間：2017年7月4日至7月20日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30(周六、日休息)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：海口市人民醫(yī)院人力資源處(6號(hào)樓9層)。

4.報(bào)名材料：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《�？谑腥嗣襻t(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》一份(自行下載，見(jiàn)附表3)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶(hù)口本、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))、近期正面免冠彩色1寸照片2張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

(2)網(wǎng)上報(bào)名

將上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料掃描制作一個(gè)壓縮郵件(報(bào)名登記表須填寫(xiě)發(fā)送，不能掃描)并將郵件命名為“姓名+報(bào)考崗位”發(fā)送至�？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處郵箱hk_hospital@163.com，不按要求發(fā)送的郵件不予以受理。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在參加考試之前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。

競(jìng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審：1.公開(kāi)招聘：招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位;2.考核招聘：招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開(kāi)考，經(jīng)初審沒(méi)有人員符合報(bào)名條件的，則取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

資格審查合格的人員名單擬在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布，并同時(shí)公布筆試及考核的時(shí)間與地點(diǎn)。

(四)考試和考核

1.考試

公開(kāi)招聘崗位，采取考試的方式，考試分為筆試和面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分。

(1)筆試

①筆試方式：采用閉卷方式。

②筆試內(nèi)容：以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

③筆試時(shí)間及地點(diǎn)：在公布資格審查合格人員名單的公告上予以公布。

④注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員憑本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

⑤成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市衛(wèi)生局網(wǎng)站、市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，并同時(shí)公布面試時(shí)間與地點(diǎn)。