4、報名時需提供以下材料,并按順序排列:
(1)應(yīng)聘考核招聘崗位者填寫《海南省中醫(yī)院2017年考核招聘報名表》;應(yīng)聘其他公開招聘崗位者填寫《海南省中醫(yī)院2017年公開招聘報名表》,報名表下載地址:http://www.hizyy.com/;
(2)本人有效身份證件、資格證書、歷次畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件1份及原件(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表原件加蓋學(xué)校公章); (3)學(xué)歷證書電子注冊信息備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/自行下載)1份;
(4)相關(guān)業(yè)績及獲獎材料;
(5)二張1寸近期免冠彩照。
以電子郵件報名者, 請將上述材料的掃描件集中整理在一個word文檔中,發(fā)至郵箱hnszyyrsb@163.com(主題注明:2017年考核招聘或公開招聘報名),筆試前查驗(yàn)原件。凡主題未按要求注明、填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
2017年7月31日前應(yīng)屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證,應(yīng)屆護(hù)理畢業(yè)生必須通過執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試,否則取消聘用資格。
5、每名報考人員只能報考一個崗位。
6、考生應(yīng)保持電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查:對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,其中,采取考試方式招聘的,每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考,達(dá)不到該比例的,則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù);采取考核方式招聘的,每個崗位按照1:1的比例確定擬考察人選,對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位,須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過,方可列為考察體檢人選,表決結(jié)果記錄在冊,未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時,取消該崗位招聘。資格審查后對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》,資格審查貫穿招聘工作全過程。
(五)考核與考試
1、考核招聘
考核方式:采取結(jié)構(gòu)化面試,內(nèi)容包括職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績。
時間與地點(diǎn):具體時間地點(diǎn)另行通知。
面試組織:面試考官為每組7人,從本院和其他醫(yī)院專家中抽調(diào)人員(省衛(wèi)生計生委和本院考官不超過60%),采取抽簽的辦法產(chǎn)生。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試前三天,對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,在省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、其他崗位公開招聘
醫(yī)師、護(hù)士崗位采取筆試、技能考試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,三項考試均實(shí)行百分制,其中筆試、技能考試、面試成績分別按40%、20%、40%權(quán)重計入總分,即為綜合總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。其他崗位采取筆試、面試成績按50%、50%權(quán)重計入總分,即為綜合總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(1)筆試
筆試方式:筆試采取閉卷方式進(jìn)行,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
筆試時間與地點(diǎn):具體時間地點(diǎn)另行通知。
筆試科目:內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,醫(yī)護(hù)藥技崗位以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識為主,兼公共基礎(chǔ)知識,管理及其他類崗位以公共基礎(chǔ)知識為主,公共基礎(chǔ)知識包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。
筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(2)面試
從應(yīng)聘同一崗位筆試成績合格人員中,由高分到低分按1:3比例確定參加面試人員名單。如筆試成績合格人數(shù)未達(dá)上述比例要求的則按實(shí)際成績合格人數(shù)進(jìn)行面試。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前對面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審,經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,從報考同一崗位的人員中按成績由高到低排名順序依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等,按照考核招聘面試程序進(jìn)行。
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