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為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《三亞市引進(jìn)人才辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，三亞市部分事業(yè)單位及大中型企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有良好品行和職業(yè)道德，身體健康;

2.年齡一般為男50周歲以下，女45周歲以下;

3.其學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)方向(研究領(lǐng)域)及業(yè)務(wù)水平等符合引進(jìn)崗位的具體要求。

二、引進(jìn)崗位

具體引才崗位及要求見(jiàn)《三亞市2017年度引進(jìn)人才需求目錄》。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布信息。通過(guò)國(guó)內(nèi)外新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)以及各種人才信息聯(lián)絡(luò)渠道，發(fā)布年度引進(jìn)人才需求目錄、各用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

(二)對(duì)接洽談。用人單位通過(guò)參加國(guó)內(nèi)外重大人才交流活動(dòng)、高層次人才招聘會(huì)、以才引才、項(xiàng)目引才等渠道，與有應(yīng)聘意向的優(yōu)秀人才對(duì)接，也可邀請(qǐng)獵頭公司或人才中介機(jī)構(gòu)幫助開(kāi)展人才引進(jìn)工作。用人單位與應(yīng)聘人員達(dá)成引進(jìn)意向后，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《三亞市引進(jìn)人才審批表》，由用人單位呈報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查。

(三)資格認(rèn)定。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期組織相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家，結(jié)合年度引才需求目錄，對(duì)用人單位申報(bào)的引進(jìn)人才資格進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)認(rèn)定，并形成資格評(píng)審報(bào)告和推薦意見(jiàn)，提請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，經(jīng)討論確認(rèn)為引進(jìn)人才資格的方可在住房保障、工作補(bǔ)助、科研基金、稅收融資、子女入學(xué)、辦理落戶(hù)及休假體檢等方面享受相應(yīng)待遇。

四、其它事項(xiàng)

1.引才崗位要求應(yīng)聘者年齡、相應(yīng)工作經(jīng)歷的，計(jì)算時(shí)間截止為2017年5月31日。

2.與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《三亞市引進(jìn)人才審批表》并如實(shí)提交學(xué)歷、工作業(yè)績(jī)、職稱(chēng)等個(gè)人材料。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，即取消其引進(jìn)資格。

3.本次年度引進(jìn)人才工作受理材料截止日期為2017年12月31日，逾期不予受理。

五、政策咨詢(xún)電話(huà)：

三亞市人社局807室人力資源管理科：0898-88869365

原標(biāo)題：三亞市2017年引進(jìn)人才公告

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1.2017年度引進(jìn)人才需求目錄.xls

2.三亞市引進(jìn)人才審批表.doc

三亞市人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月23日