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總成績?nèi)雵�名次出現(xiàn)末位并列，超出招聘名額時，按照試講成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單。

(三)體檢。公開招聘城區(qū)小學(xué)教師體檢工作由新密市人力資源和社會保障局組織實施。根據(jù)總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄或體檢不合格造成的招聘崗位空缺，按報考該專業(yè)崗位總成績由高分到低分順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

(四)考察。公開招聘城區(qū)小學(xué)教師考察工作由新密市教育體育局統(tǒng)一組織。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考核內(nèi)容重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法和求職動機等方面。因考生放棄或考察不合格造成的招聘崗位空缺，按報考該專業(yè)崗位總成績由高分到低分順序依次遞補。

(五)公示。根據(jù)總成績、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。

(六)聘用。公示無異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育體育局按照報考崗位和各學(xué)校實際需求情況，向城區(qū)小學(xué)統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。

初次就業(yè)人員試用期1年，試用期從報到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報新密市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。其他人員按國家相關(guān)政策執(zhí)行，招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會保險費用，崗位設(shè)置按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

新聘用的教師最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動。

五、其他事項

(一)記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的;2.考核過程中有作弊行為的;3.考察合格后無故自動放棄的。

(二)本招聘方案由新密市公開招聘城區(qū)小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

(三)本次招聘中相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)發(fā)布。

(四)未盡事宜，按國家、河南省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-69820760/69879685 (請在工作時間內(nèi)撥打)

監(jiān)督電話：0371-69822536(新密市紀委) 0371-68508258(新密市人社局紀檢監(jiān)察室)

原標題：新密市2017年公開招聘城區(qū)小學(xué)教師公告

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新密市招聘城區(qū)小學(xué)教師報名表

新密市2017年公開招聘城區(qū)小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2017年5月18日