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1.基礎(chǔ)課教師兼行政干事崗位和輔導(dǎo)員崗位以綜合答辯方式進(jìn)行面試：面試時(shí)間為10分鐘, 總分100分，綜合答辯從儀表儀態(tài)、語(yǔ)言能力、個(gè)人特長(zhǎng)展示、答辯等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2.其他專業(yè)教師以試講方式進(jìn)行面試，考核共計(jì)50分鐘，其中備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15-20分鐘，總分100分，試講從儀表儀態(tài)、教學(xué)準(zhǔn)備、語(yǔ)言能力、專業(yè)知識(shí)及教學(xué)效果等八個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3.面試時(shí)間：在青海衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站另行通知。

擬招聘人選確定。面試結(jié)束后，按照考生筆試和面試所占比例計(jì)算總成績(jī)，由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:1比例確定擬招聘人選�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低確定。報(bào)名人數(shù)為1人的崗位，學(xué)院根據(jù)筆試和面試成績(jī)確定是否聘用。

四、其它事項(xiàng)

(一)有關(guān)加分政策

1.參加我省“特崗教師”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(包括地方項(xiàng)目)、教育和衛(wèi)生見(jiàn)習(xí)崗計(jì)劃(僅限鄉(xiāng)及以下學(xué)校、衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見(jiàn)習(xí)崗位人員)、到農(nóng)村任職服務(wù)計(jì)劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年并且年度考核合格者以及報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵，經(jīng)驗(yàn)證后，在筆試成績(jī)中加5分。退役士兵、各類服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生已經(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受加分政策。

2.所有加分項(xiàng)目的分值累計(jì)不超過(guò)5分。

(二)體檢工作

根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》要求，參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，體檢由我院統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照成績(jī)只遞補(bǔ)一次。

(三)考察工作

體檢合格人員，我院將對(duì)其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合表現(xiàn)情況等進(jìn)行考察，突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，曾有其他違紀(jì)違法行為記錄的，依法取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的招聘空額可按考試成績(jī)遞補(bǔ)一次。

(四)公示

經(jīng)考察合格，并經(jīng)學(xué)院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核的擬聘人員，在人事考試信息網(wǎng)及學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站公示7天，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、年齡、性別、民族、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時(shí)間、報(bào)考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考核總成績(jī)等。如有異議，須實(shí)名舉報(bào)，并提供確鑿的證據(jù)或調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間被舉報(bào)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘資格。

(五)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)學(xué)院審定并公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委審核，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，辦理聘用手續(xù)。

五、不滿足條件

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘(錄)用的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門(mén)同意后方可報(bào)考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門(mén)同意后方可報(bào)名參加此次招聘。上述人員在資格復(fù)審時(shí)須提供由用人單位及主管部門(mén)(或單位及組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén))在2017年5月24日前開(kāi)具的同意報(bào)考的書(shū)面證明，未能提供的或出具書(shū)面證明時(shí)間在規(guī)定日期之后的將取消招聘資格。

(三)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，否則取消招聘資格。取得國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

六、本《公告》由學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。