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3、筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審的考生須提交本人有效身份證、戶(hù)口簿、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行資格復(fù)審。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)，須提交本人有效身份證、戶(hù)口簿、準(zhǔn)考證、學(xué)生證以及所在院校開(kāi)據(jù)的所學(xué)專(zhuān)業(yè)和2017年7月31日前取得學(xué)歷證書(shū)的證明材料�？忌�提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交或提供虛假證明材料的，取消本次考試聘用資格。

三、考試內(nèi)容、權(quán)重、時(shí)間和地點(diǎn)

1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試參加統(tǒng)一的“綜合應(yīng)用能力”(分六類(lèi)：綜合管理類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、中小學(xué)教師類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)、少數(shù)民族語(yǔ)言類(lèi))和“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”共兩門(mén)，由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題。“綜合應(yīng)用能力”和 “職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”各占筆試成績(jī)的50%。教師崗位筆試和面試各占總成績(jī)的60%和40%，醫(yī)療衛(wèi)生崗位和其他事業(yè)單位筆試和面試各占總成績(jī)的70%和30%;筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)保留2位小數(shù)。筆試單科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�，取消本次考試聘用資格。

2、筆試時(shí)間定于2017年6月3日(星期六)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、按照應(yīng)聘者報(bào)考崗位及招聘所需人數(shù)，以考試總成績(jī)從高分到低分順序依次聘用。若遇考試總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同時(shí)，以綜合應(yīng)用能力成績(jī)高者優(yōu)先。

4、對(duì)報(bào)考要求懂“康巴語(yǔ)”崗位的考生在面試前進(jìn)行康巴語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試，在測(cè)試中出現(xiàn)的缺額或測(cè)試不合格者在該崗位的筆試總成績(jī)中從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行測(cè)試。

5、面試方式：教師崗位采取講(說(shuō))課的方式進(jìn)行占面試成績(jī)的40%。 醫(yī)療衛(wèi)生崗位和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行占面試成績(jī)的30%。面試時(shí)間和地點(diǎn)在青海人事考試信息網(wǎng)、玉樹(shù)州政府網(wǎng)另行通知。

四、加分政策

1、少數(shù)民族考生、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵、服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的“大學(xué)生村官”、西部志愿者(含青南計(jì)劃)、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，筆試總成績(jī)加5分。

2、對(duì)父母有一方在六州工作(或現(xiàn)戶(hù)籍在六州)滿(mǎn)3年的漢族考生，報(bào)考本次招聘考試，經(jīng)驗(yàn)證后在筆試總成績(jī)中按以下規(guī)定加分：滿(mǎn)3年不足5年的加1分，滿(mǎn)5年不足10年的加2分，滿(mǎn)10年不足15年的加3分，滿(mǎn)15年不足20年的加4分，滿(mǎn)20年及以上的加5分。

3、以上各項(xiàng)加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。

五、體檢、考察

體檢、考察人選根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按1:1的比例確定計(jì)劃聘用人員的體檢、考察。體檢、考察的標(biāo)準(zhǔn)和要求，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位按照該崗位的考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、資格審查、體檢、考察合格的人員，在青海人事考試信息網(wǎng)和玉樹(shù)州政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無(wú)異議后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，將影響今后參加全省、全州公務(wù)員的招錄和事業(yè)單位招聘。

七、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員名單公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有舉報(bào)不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)取消其聘用資格。出現(xiàn)名額空缺的，則從達(dá)到符合該崗位報(bào)考條件的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(只能遞補(bǔ)一次)。遞補(bǔ)考生無(wú)法聯(lián)系或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由州人社局和州編辦辦理聘用手續(xù)。新聘用人員嚴(yán)格實(shí)行聘用制度，與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。