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資格審查將貫穿招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將立即取消其考試或聘用資格。

五、面試

面試主要測試考生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，包括專業(yè)技術(shù)知識、實際操作能力、綜合分析能力等。“藏漢雙語”(本公告藏語是指安多方言)崗位，面試前進行藏語測試，測試不合格的不能進入面試，出現(xiàn)的面試崗位人員空缺按筆試成績高低遞補一次。

招聘崗位數(shù)與實際參加面試人數(shù)達不到1：3比例的崗位，根據(jù)筆試、面試成績，由州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減或取消該崗位招聘計劃。

六、體檢政審

根據(jù)總成績高低順序，按招聘崗位1：1比例確定政審、體檢對象。政審體檢由各縣和州直用人單位主管部門負責，政審重點考察在反分裂滲透斗爭中的政治立場、政治態(tài)度和政治表現(xiàn)及有無違法犯罪記錄。政審合格人員參照公務(wù)員體檢標準統(tǒng)一進行體檢，體檢費用考生自理，因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄�？忌鷮�體檢結(jié)果有異議，經(jīng)本人申請由州、縣人社部門安排進行復(fù)檢一次。如報考人員政審、體檢不合格或自愿放棄聘用資格的，從符合招聘條件的考生中按總成績排名順序依次遞補。

七、公示聘用

(一)經(jīng)體檢政審合格的考生，在海北州人事考試信息網(wǎng)進行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實。經(jīng)公示無異議后的聘用人員無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。

(二)經(jīng)公示無異議人員，由州人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、其它事項

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘(錄)用的其他情形人員，不得報考。

(二)機關(guān)事業(yè)單位在職人員報考

新錄用公務(wù)員在機關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當嚴格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前應(yīng)當征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加招聘。上述人員在現(xiàn)場資格審查時須提供由用人單位及主管部門(或單位及組織人社部門)在報名工作結(jié)束前開具的同意報考的書面證明，未能提供的或出具書面證明時間在規(guī)定日期之后的應(yīng)取消招聘資格。

(三)加分條件

1、大學(xué)生退役士兵、服務(wù)期滿兩年且考核合格的“大學(xué)生村官”、西部志愿者(含青南計劃)、“三支一扶”、特崗教師以及教育和衛(wèi)生見習(xí)崗位計劃(僅限鄉(xiāng)及以下學(xué)校、衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的見習(xí)崗位人員)等服務(wù)基層項目人員筆試總成績加5分。服務(wù)基層項目人員的服務(wù)期從工作或選派之日起計算到截止報名工作日。以上人員已是機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員不加分。

2、父母有一方現(xiàn)在六州工作(含已在六州辦理退休手續(xù)的)滿3年或父母一方現(xiàn)戶籍在六州滿3年的漢族考生，報考本次招聘考試，經(jīng)驗證在筆試總成績中按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。

3、少數(shù)民族考生在筆試總成績中加5分。

4、以上加分分值累計不超過5分。

5、考核聘用崗位考生一律不加分。

(四)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷證書，否則取消招聘資格。取得國外學(xué)歷證書的應(yīng)當有國家教育部門出具的學(xué)歷認證報告。在高等院校取得的學(xué)位證書和所學(xué)的輔修專業(yè)不視為招聘崗位所需專業(yè)。

(五)總成績并列處理。如考試總成績有并列的，先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定;優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績高低確定;筆試成績相同的，按筆試綜合應(yīng)用能力成績高低確定。