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    2017河南洛陽市嵩縣事業(yè)單位招聘92人公告
    2017-04-26 22:32:53   地區(qū):河南   瀏覽:0

    3、筆試日期:2017年 5月14日,考點設置在洛陽市區(qū),具體時間及地點以準考證為準。

    本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

    4、筆試成績計算:

    (1)報考事業(yè)單位工作人員職位:

    筆試成績=公共基礎知識卷面成績+加分

    (2)報考教師職位:

    筆試成績=教育理論知識卷面成績×50%+專業(yè)知識卷面成績×50%+加分

    5、筆試成績將于嵩縣人才網(wǎng)進行公布。

    (四)面試資格復審

    1、資格復審人員的確定

    根據(jù)各職位聘用計劃數(shù),按照筆試成績從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試資格復審人員,比例內(nèi)末位成績并列者均進入資格復審。進入資格復審人員名單,將采取適當方式予以公布。筆試作弊或缺考者,不列入資格復審范圍。

    2、資格復審辦法

    采取現(xiàn)場復審并提交材料的方式進行,屆時考生填寫《嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》(見附件7)或《嵩縣2017年公開招聘教師面試資格審查表》(見附件8)一式2份,并提交相關材料(相關材料復印件一式2份,附表后)。

    3、資格復審應提交的材料(原件及復印件2份)

    (1)有效身份證、筆試準考證;

    (2)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生還需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);

    (3)就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者,持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套));

    (4)學歷認證報告或有效期內(nèi)的學歷證書電子注冊備案表;

    (5)招聘職位要求的相應資格證書;

    (6)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(嵩縣公辦中小學校在編教師和特崗教師不得報考)。

    4、資格復審的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸嵩縣人才網(wǎng)查看本次招聘的有關信息和通知。

    資格審查貫穿招聘工作全過程,不符合招聘條件或有弄虛作假行為者,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

    (五)面試(滿分100分)

    資格復審通過人員,進入面試。面試時間、地點及要求:以面試通知為準。

    1、報考事業(yè)單位工作人員職位面試辦法:

    (1)采取結構化面試的方式進行;

    (2)主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

    (3)面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。

    2、報考教師職位面試辦法:

    (1)面試采取試講的辦法進行;

    (2)試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式確定?忌鷤湔n15分鐘后,講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課(15分鐘以內(nèi))。

    3、其他要求

    (1)考生面試結束后評委進行現(xiàn)場打分(采取體操評分辦法:在每位評委打分的基礎上,去掉一個最高分和一個最低分,計算平均分),計算出成績(4舍5入,保留2位小數(shù)),面試成績當場公布。

    (2)面試成績不得低于75分,低于75分者不得進入體檢、考察環(huán)節(jié),不予聘用。

     

    (六)總成績的計算

    總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

    總成績并列時,依次按筆試成績高低、學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。

    總成績將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布,請屆時登陸查看。

    (七)體檢

    根據(jù)考生總成績,按擬聘用計劃1:1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。

    體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號),人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號),人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號),人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號),以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行。